管理规章制度，如：专利产权管理制度、专利奖惩制度、专利工作考核办法、专利人员培训制度、专利及专利制度与企业市场开发相结合的管理办法等；4．加强了 1．认真贯彻党的路线方针政策，努力实践“三个代表”重要思想，模范遵守国家法律法规和单位的各项规章制度；2．勇于开拓、与时俱进，积极落实国家知识产权局对试点 ...
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、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪的管理体制。县级以上劳动行政主管部门依照国家法律、法规和本条例，对劳动安全卫生工作实行国家监察。第三条本省行政区域内的企业 五）建立并严格执行各项安全卫生管理制度，及时消除事故隐患；（六）制定安全教育培训计划；对新工人要进行厂、车间、班组三级安全教育；对调换新工种、 ...
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卫生保护、享受休息休假和工伤保险待遇、接受劳动安全卫生技术培训的权利。劳动者对违反劳动保护法律、法规，危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、 严重危害职工健康问题的调查，并可以向有关部门提出追究有关主管人员和直接责任人员法律责任和建议。第十一条劳动行政部门设立劳动保护监察员。劳动保护监察是从事 ...
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知识城管委会应当鼓励和保护创新创业，促进国际创新合作。第六条 本市制定的地方性法规不适应知识城发展的，市人民政府可以提请市人民代表大会或者其常务委员会对有关地方性 建设而被征地的农民进行妥善安置，开展职业技能培训，协助其自主创业和再就业。知识城管委会应当按照法律、法规和国家、省、市相关政策的规定，保障 ...
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，出台了贯彻《国家知识产权战略纲要》的区域版权战略规划，我国版权保护的法律、法规和政策体系不断完善，为版权事业的健康发展提供了基本制度保障。（二 版权知识纳入国民教育体系，坚持版权保护宣传普及工作从青少年抓起。2．广泛开展版权培训活动，不断增强全社会的版权保护意识。“十二五”时期，各级版权行政管理部门 ...
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，出台了贯彻《国家知识产权战略纲要》的区域版权战略规划，我国版权保护的法律、法规和政策体系不断完善，为版权事业的健康发展提供了基本制度保障。（二 版权知识纳入国民教育体系，坚持版权保护宣传普及工作从青少年抓起。2．广泛开展版权培训活动，不断增强全社会的版权保护意识。“十二五”时期，各级版权行政管理部门 ...
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至少一名），并根据业务量的增长依比例增加人员。 代办处工作人员必须经专利局培训合格并在专利局初审及流程管理部备案，方可上岗工作。未经备案的代办处工作人员， ，规范管理，积极有效地履行各项职能。（一）代办处应当严格遵守有关法律、法规及国家知识产权局有关规定，并结合自身实际情况，制定相关规章制度，加强管理 ...
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年。在试点工作期间，国家知识产权局将在专利信息收集利用、知识产权工作者人员培训、知识产权工作政策指导、专利战略研究等方面给予积极支持，并及时帮助试点 条 企业专利顾问玩忽职守、履行职责不当或者泄露秘密，造成企业损失的，依据有关法律、法规和政策规定，承担相应责任。专利管理机关可根据有关规定视专利顾问过错 ...
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的管理、保护和利用，鼓励发明创造，促进交通科技进步和创新，依据国家有关法律、法规，制定本办法。第二条本办法适用于交通行业的企事业单位和社会团体(以下 避免重复研究。第二十条单位应当建立本单位的知识产权信息数据库，完善信息获取手段，培训信息检索与分析人员。第二十一条单位必须建立和完善相应的制度，做好研究 ...
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职责，提供工作条件，保障他们应有的权利，支持他们参加专利以及其它相关业务的培训、交流等活动。 第八条 各级专利管理机关应对企业专利顾问及其执业活动予以 企业专利顾问玩忽职守、履行职责不当或者泄露秘密，造成企业损失的，依据有关法律、法规和政策规定，承担相应责任。专利管理机关可根据有关规定视专利顾问过错 ...
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