事业单位工作人员必须同职务、级别晋升、年终考核挂钩；企业工作人员必须同年终考评、年度奖金挂钩。造成重大责任事故，触犯刑事法律的，依法提交司法部门处理。第六条 水情、风情、旱情、灾情、险情及气象变化情况，准确、及时地传达防灾、减灾、救灾信息和下达指挥部的决策、指令，掌握各地开展防汛工作救灾复产情况。印发 ...
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能力。（六）全面推进品牌、版权和标准建设。结合我市产业结构和科技创新特点，深入开展品牌创建工作。促进我市版权资源整合及产业化发展，大力发展出版传媒、软件 专利申请、商标注册、版权保护意识。市知识产权主管部门牵头制定知识产权宣传普及年度方案，积极推进知识产权进机关、学校、企业、社区活动，努力提高全社会的 ...
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会议制度，强化协调机制，确保试点城市各项工作得到全面落实。二是各区(县)及两个开发区设立知识产权办公室，配备知识产权工作人员，并将执行知识产权制度 工作水平的提高，完成试点城市工作目标。开展企事业单位调研，培养选拔企事业试点单位，制定企事业试点单位工作规程和考评标准，实施试点单位督导工作。 (三)第三 ...
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国务院专利工作行政主管部门、宏观经济调控部门共同制定企业专利工作达标和优秀两级评价标准，对企业进行评价。由企业自愿申报，省级以上专利管理机关、宏观经济调控部门 职务时破格晋升。第三十五条 企业开展技术创新项目的鉴定验收与奖励时，应将项目申请专利及获专利权情况作为重要考评依据。第三十六条 各级专利管理 ...
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产业基地建设的标准和要求，科学建立产业基地建设评价体系。从2005年起，试行产业基地建设评价制度，发布《杭州国家电子信息产业基地建设年度报告》。( 产业人才培训基地，加大对中高级管理人才、研发人才及紧缺专业人才的职业培训;鼓励教育培训机构与企业合作开展“订单式”人才培养，建立联合培养人才和开发人才资源 ...
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）地方知识产权局管理职责1．按照专利局设立代办处的条件，配备专职人员，设置有利于开展专利申请受理、专利费用收缴工作以及为社会公众服务的工作环境和工作条件； 信息，修改、制定代办处统一的执行标准。四、质量奖惩代办处业务工作中出现的差错由专利局初审及流程管理部登记、统计，作为考评各代办处工作质量的依据。（ ...
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，要以形成自主知识产权作为研究开发的重要目标，并纳入项目验收内容。在绩效考评、研究人员职级晋升、成果登记和评奖等各个环节，要把有效的专利权作为重要 要支持配合专利管理机关开展执法工作，保障必要的办案经费和装备。为解决处理专利侵权纠纷案件的经费不足，经报请有关部门批准，可参照诉讼收费标准，适当收取费用。 ...
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