的专利、商标、著作权管理，组织有关的无形资产评估，技术秘密认定，协助处理知识产权纠纷、诉讼等有关法律事宜；4、 保护本单位知识产权的法律地位和经济权益；5 利益有重要影响的科技、管理或相关业务人员(包括离、退休人员)，单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业限制条款。约定在限制期限内，不得在生产同类 ...
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共有。第十二条 因调离、退休、结束聘用或辞退、辞职等原因与原单位解除劳动关系的人员，必须将其参与职务发明创造的有关技术资料、实验材料、设备产品及 。对标有专利标记的参展产品或者技术，应当查验其有效专利的证明材料或者专利许可合同，对未能提供相关有效专利证明材料的，不得以专利产品或专利技术的名义进场参展。 ...
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单位的专利、商标、著作权管理，组织有关的无形资产评估，技术秘密认定，知识产权纠纷处理、诉讼等有关法律事宜；4．了解对本单位知识产权的侵权行为，采取适当方式 利益有重要影响的科技、管理或相关业务人员(包括离、退休人员)，单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业限制条款。约定在限制期限内，不得在生产同类 ...
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共有。第十二条因调离、退休、结束聘用或辞退、辞职等原因与原单位解除劳动关系的人员，必须将其参与职务发明创造的有关技术资料、实验材料、设备产品及实验 。对标有专利标记的参展产品或者技术，应当查验其有效专利的证明材料或者专利许可合同，对未能提供相关有效专利证明材料的，不得以专利产品或专利技术的名义进场参展 ...
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，有关单位或者个人应当提供专利登记簿副本，被许可实施人还应当提供专利实施许可合同： （一）以专利产品或者技术为主要项目内容，申请政府财政资金支持或者 章行政保护 第二十九条专利行政管理部门应当建立专利执法协作机制，依法处理专利纠纷，查处专利违法行为，保护专利权人和其他单位、个人的合法权益。 第三十条 ...
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通过全面加强知识产权审判工作，必将推进人才强国战略的实施，全面贯彻和体现尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。2.全面加强知识产权审判工作必将 ，促进版权相关产业健康发展；依法审理涉及计算机网络和新技术、新类型知识产权纠纷，促进新兴产业的健康成长；依法审理涉外知识产权案件，平等保护中外当事人的 ...
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教育和培训，提高企业知识产权保护与管理意识；7负责协调解决知识产权方面的争议和纠纷，依法维护本企业的利益，并防止侵犯他人的知识产权；8其他在知识产权保护 。商业秘密包括技术秘密(即专有技术)和经营秘密两类。竞业限制是指单位在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有 ...
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为根据的原则。合作各方所应享受的权利和承担的义务，以及纠纷的处理，都应当在有关科技合作的协议（或合同，下同）中载明。三、对外科技合作与交流活动是指通过 应当注明出处。十八、以付薪金方式聘请来华的外国专家，在华工作期间作出的智力劳动成果，其知识产权属于聘请单位，成果完成人享有身份权和荣誉权。成果实施后， ...
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并参考附件3尽快选任律师事务所等中介。在与所有备选中介机构就可能存在的知识产权纠纷进行沟通之前，企业可与其逐一签署保密协议。第九条[应诉分析]在沟通调解未达成 信息安全管理制度，保护企业信息资产和商业安全。企业可采取下列措施：（一）在劳动合同和离职承诺中，约定保密条款和竞业限制条款等；（二）在企业内部 ...
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件，登记公告并颁发证书833件。“十五”时期，我国各级版权行政管理机关受理合同登记58，620份，作品自愿登记110，609件。截至2005年底，我国累计 公益广告等多种形式，在全社会开展知识产权保护宣传教育活动，初步形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。??至知识产权涉外协调取得 ...
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