更好地开展知识产权保护和知识产权法律法规的制定提供参考依据；为建立和完善我市专利工作评价标准，调整我市的产业结构提供决策依据和参考。积极开展重点企业 、新路子。(七)加强知识产权人才建设，努力构建无锡市适应国际规则的人才高地人才是知识产权工作长远发展的基础。加强知识产权人才队伍建设要坚持自我培养与人才 ...
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的知识产权执法工作，进一步加大知识产权保护力度，形成结构合理、协调有序、联动发展的知识产权工作新格局，促进我省经济跨越式发展。(二)完善法规政策体系30.进一步 、硕士、博士点，培养懂知识产权专业、懂经济、懂外语、懂法律、熟悉国际规则的知识产权复合型人才。实施知识产权人才培训计划，加大人才培养财政投入 ...
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。(五)建立一支素质高、作风正、结构合理的专业人才队伍，培养一批战略研究能力强、精通和善于运用国际规则的高级人才。 三、主要内容(一)加强国防科研 进行监督检查。(二)建立和完善知识产权管理规章根据国家及有关部门的法律法规，制定完善的、行之有效的专利、商标、计算机软件、技术秘密等知识产权管理规章。要 ...
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培训。坚持学校教育与在职教育相结合、知识普及与专门培训相结合，培养出一批懂专业、懂外语、懂法律、熟悉国际规则的知识产权复合型人才。支持各行业协会、科技协会提供具有行业、专业特色的知识产权培训服务。通过培训，形成一支数量足、素质高、结构合理、能与我省知识产权保护工作发展需要 ...
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战略研究模式及应用策略，跟踪、分析世界最先进技术的发展趋势和竞争态势，采取相应的对策，进行产品结构调整，着力强化原始性创新，形成自主知识产权。(二)创建 重要工作来抓，运用广播、电视、报刊、网络等各种宣传媒体，加大有关知识产权法律法规以及世界贸易组织有关知识产权规则的宣传普及力度，增强全社会保护专利权 ...
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的体现，也是鼓励创业、创新，促进科研结构调整、人才分流，实现科技人才和技术资源优化配置的一项重要措施。要继续鼓励和支持科技人员以调离、辞职 行为。1.切实抓好知识产权宣传普及工作，提高科研机构和高新技术企业及科技人员的知识产权法律意识。各级科技行政管理部门要面向科研机构、高新技术企业和科技人员，大力 ...
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人才的国际竞争比较优势，建设一支数量充足、结构合理、业务素质高，能基本满足我市经济发展和知识产权事业发展需要的知识产权人才队伍。（二）主要任务1、 选拔培养100名左右精通国内外知识产权法律法规、熟悉知识产权国际规则和保护环境，具有较高知识产权理论修养、实证研究水准的高能力的高层次知识产权人才。2、千 ...
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技术产业化示范基地，给予一次性不超过100万元补助。被授予国家专利技术产业基地的，给予一次性不超过200万元奖励。5、实施政府知识产权奖励制度。在全市 ，实施知识产权人才“百千万”工程，加快培养一批企业急需的熟悉知识产权法律法规、了解知识产权国际规则的知识产权管理人才和工作者，培养一批具有较强专业水平 ...
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专利技术展示交易中心。完善中心硬件和虚拟交易平台建设，研究制定符合南京特点的专利技术展示交易模式，鼓励各类知识产权通过交易中心进行技术转移和转化，推动 ，实施知识产权人才“百千万”工程，加快培养一批企业急需的熟悉知识产权法律法规、了解知识产权国际规则的知识产权管理人才和工作者，培养一批具有较强专业水平 ...
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。制订专门计划，定期选送人才到国内外进行知识产权方面的培训深造，培养一批专业基础好的知识产权管理人才、熟悉国内国际规则的复合型人才、具有较高专业知识 之中；三是知识产权保护意识和维权能力进一步提升，积极运用知识产权的法律法规维护自身的合法权益。到2010年，力争使我市“全国企事业知识产权工作试点单位” ...
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