》论文）。在论文的起草和定稿过程中，原、被告三人都付出了相当的智力劳动。论文共分为四大部分：一前言；二镇窑的结构技术；三镇窑的砌筑技术； 、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品。（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人单位享有的职务作品。就本案情况看，承办人认为：（一）《 ...
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接受培训的人员就达60万。在中国各地，近年来运用法律武器解决知识产权纠纷的现象增多，从一个侧面说明了全社会知识产权法律意识的增强和知识产权 和司法保护力量的不断加强，各级人民法院受理和及时审结了一大批知识产权民事纠纷案件。据统计，1986年至1993年底，全国人民法院共受理知识产权民事纠纷案3505 ...
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员工的非职务发明，不得压制员工的非职务发明创造申请专利。第九条因终止、解除劳动关系或者其他原因离开原单位的人员，应当在离职前将已完成或者尚在进行 专利管理部门处理专利侵权纠纷、查处假冒他人专利行为和冒充专利行为，可以询问当事人和证人，调查有关情况，查阅研究开发项目档案或者与案件有关的合同、图纸、发票、 ...
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有关的、不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或者个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员，应当在离职前将已完成或者尚在进行的 三人利益；不得误导、欺骗、胁迫当事人订立与专利有关的合同。第二十三条管理专利工作的部门处理专利纠纷时，根据工作需要或者当事人请求，可以委托有关单位进行技术鉴定 ...
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专利的权利可以由派出单位和接受单位在学习进修合同中约定；未约定的，属于接受单位。第九条与原单位解除劳动关系的人员，应当在离开单位前将已完成 的部门负责查处本市行政区域内假冒他人专利行为和冒充专利行为，处理本市行政区域内的专利纠纷。第十九条市管理专利工作的部门可以根据权利人的投诉，对再次侵犯他人专利权 ...
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有关的、不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或者个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员，应当在离职前将已完成或者尚在进行的 三人利益；不得误导、欺骗、胁迫当事人订立与专利有关的合同。第二十三条管理专利工作的部门处理专利纠纷时，根据工作需要或者当事人请求，可以委托有关单位进行技术鉴定 ...
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的重要组成部分作价入股(所占比例由双方协商确定)或授权使用、特许经营，要在合同中对知识产权无形资产和可能产生的知识产权的归属以及可能发生的侵犯第三方 ，严格查处各种知识产权侵权行为和一般违法行为，及时有效地处理各类知识产权纠纷，大力整顿市场经济秩序，重点做好生产、科研、商品流通、技术贸易、作品创作传播 ...
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会专利工作意识1.我国专利制度是在市场经济条件下，推动技术创新和保护智力劳动成果的法律制度，是技术创新体系建设的重要组成部分。专利工作对鼓励和保护 、利用专利进行不正当竞争等专利侵权和违法行为，及时有效地处理各种专利纠纷，切实保护专利权人和广大公众的合法权益。18.建立健全在昆明市知识产权联席会议统筹 ...
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项目实施过程中，以付薪金方式聘请来华的外国专家，在华工作期间作出的智力劳动成果，应当约定其知识产权属于聘请单位，成果完成人享有身份权和荣誉权。项目 合作的其他各方有优先受让的权利。6. 合作方中任何一方同第三方订立专利实施许可合同，应事先征得其他各方的同意，并由合作各方共同确定专利使用费标准。由此产生 ...
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尊重员工非职务发明创造。第十一条承担职务发明创造的员工退休或者与原单位解除劳动关系前，应当将有关专利申请的全部技术资料归还单位。第十二条被授予 或者他人利益；不得误导、欺骗、胁迫当事人订立与专利有关的合同。第二十三条本市行政区域内发生的专利纠纷，当事人可以向人民法院提起诉讼，也可以请求市管理专利工作的 ...
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