并保留其一定时期的学籍。市属科研机构、高校和企事业单位，相关科技人员离岗在职创办高新技术企业，离岗期间由原单位继续为他们协议缴纳养老、失业和医疗三 ，提请市人大常委会授予“杭州市荣誉市民”称号。对高新技术企业中取得突出业绩的专业技术人员，市有关部门优先向省、国家推荐申报有突出贡献的中青年专家、劳动模范 ...
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”的经营机制，主要从事科技成果产业化以及技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等活动。鼓励科技人员创办、领办各类民营科技企业，鼓励各类有条件的机构，通过 、创新能力强、发展潜力大的现有人才到国外著名高校、研究机构或跨国公司培养深造；加强对专业技术人员更新知识为主的继续教育，解决知识老化问题。16、鼓励 ...
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开设相关课程。各地、各部门应当把专利知识列为管理人员、专业技术人员，特别是各级政府、部门行政领导和企业、事业单位负责人培训的一项重要内容。争取在 按有关规定免征营业税。13.支持专利权作价投资入股、专利技术有偿转让或者质押贷款。专利、专有技术可作为投资股本创办高新技术企业，经评估和认定，其作价金额可达 ...
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、法规的教育与宣传。把知识产权法律纳入有关技术创新的培训计划及专业技术人员的继续教育计划，提高全社会尤其是企业和有关部门领导对知识产权的认识，使 营造一个公平竞争的环境，鼓励建立和发展社会化知识产权中介服务机构，引导人员合理流动，创办不占国家编制、不要国家经费的各类知识产权中介服务机构。各种知识产权 ...
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中作出突出贡献的，评定技术职务时可破格晋升。在评定和晋升专业技术人员的职称时，发明专利公告说明书视同在国家级学术刊物上发表的论文。鼓励和支持科技人员中以调离、辞职、离岗、兼职等方式创办、领办科技企业，但科技人员不得将原单位拥有的知识产权，特别是技术 ...
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国内外高等院校、科研院所、研究开发机构、大企业、跨国公司来义乌创办企业研发中心。 第六条 企业研发中心主要为本企业技术进步服务，也可以面向社会，开展各种 技术协作关系；(3)具有能承担研究开发任务的专业技术人员3人以上和一定数量的技术工人；(4)所依托企业的研究开发经费占销售额的比例达到2%以上，或者 ...
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、资金、信息、咨询、中介、市场、培训与技术交流、优惠政策落实等“一门式”服务。 十、科技人员创办孵化企业享受的优惠政策按市政府办公厅《转发杭州市高新技术产业 号)办理。 十一、对在高新技术成果转化工作中业绩突出者，可破格评定相应的专业技术职务任职资格。 十二、市政府设立总额为1亿元的科技创业奖励资金， ...
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，适当延长有效期。允许实行一次审批，一年内多次出国有效，软件企业的管理人员和专业技术人员因业务需要派员赴国外培训，可不受本市因公出国培训计划的限制 市内落户。第二十五条实施人才战略，吸引国内外软件技术人员在市内创办软件企业。高等院校、科研院所和科技人员创办软件企业，有关部门应给予一定的资金扶持，在人员 ...
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简称“杭州高新区”)、省级高新技术产业园区按浙政(1999)1号文件享受有关政策。同一企业已享受过税收优惠政策的，不再重复享受本规定明确的优惠政策。本规定 来杭创办高新企业，以及在高新企业任职两年以上(含两年)、具有本科以上(含本科)学历或中级以上(含中级)专业技术职务的经营管理人员和专业技术人员， ...
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产权的创新成果产业化。17.积极推动自主知识产权标准化。鼓励和支持有条件的企业、科研机构、高等学校、行业协会参与制定国际标准、国家标准、行业标准和地方标准 行业协会、中介机构提供知识产权培训服务。将知识产权相关知识的培训纳入对专业技术人员的继续教育内容。32.建立知识产权人才管理和评价体系。将知识产权 ...
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