(包括临时工作人员)前,应当与员工签订由专利工作部制定的有关职务发明创造协议。 第十九条 本单位与其它单位、个人合作开发或者委托研究,应签订技术合作、委托 效益对应。专利利益分配与奖励形式可以用股权分配,一次性支付应分配金额,或者按实施效益的一定比例提成等符合国家政策的形式。 第三十一条 企业开展专利 ...
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的研发和产业化项目用地经市人民政府批准后,可以采取协议出让方式。以协议出让方式取得国有土地使用权及其地上建筑物使用权的,应当在国有土地使用权出让合同中约定限制转让 (七)支持知识城企业上市,支持非上市企业股权转让;(八)开展科技保险服务,对在知识城投保科技保险的高科技企业给予财政扶持,组织建立创新风险 ...
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高校和企事业单位,相关科技人员离岗在职创办高新技术企业,离岗期间由原单位继续为他们协议缴纳养老、失业和医疗三项保险费,同时允许他们两年内回原单位竞争上岗,仍 科技人员所获的转让收益,依法缴纳个人所得税。经市政府批准,所缴纳的个人所得税可由同级财政采取列收列支的方式予以返还。科技人员所获的股权收益,用于 ...
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十七条 鼓励专利权人依法实施其专利。鼓励企业事业单位和个人依法采取专利权入股、质押、转让、许可等方式促进专利实施。企业在专利实施及产业化过程中形成的 ,应当制作调解书;不能达成协议的,应当告知当事人可以向人民法院提起诉讼。第二十八条 任何单位和个人不得有下列侵犯他人专利权的行为:(一)未经许可制造专利 ...
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人支付报酬;转让专利权的,参照许可他人实施专利的规定,对职务发明创造的发明人或者设计人支付报酬。奖励或者报酬可以现金、股份、股权收益或者其他方式给付,给付 专利申请公布后专利权授予前使用该发明而未支付适当费用的纠纷。调解达成协议的,应当制作调解书;调解达不成协议的,应当告知当事人依法提起民事诉讼。第二 ...
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发明人或设计人报酬。奖励或报酬可以现金、股份、股权收益或当事人约定的其他形式给付,给付的数量、时间和方式,由当事人约定。第八条市管理专利工作的 的部门调解专利纠纷案件,经调解双方当事人达成协议的,应当制作调解书,调解书送达双方当事人后生效;调解不成的,当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼。第四章假冒 ...
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,应当坚持自愿、合法原则。经调解达成协议的,市管理专利工作的部门应当制作调解协议书;调解不成的,市管理专利工作的部门可以终止调解,并告知双方当事人可以 发明人、设计人报酬。奖金和报酬可以现金、股份、股权收益或者当事人约定的其他形式给付。给付的数量、时间和方式等,由当事人依法约定。第二十六条 对本市政府 ...
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,应当坚持自愿、合法原则。经调解达成协议的,市管理专利工作的部门应当制作调解协议书;调解不成的,市管理专利工作的部门可以终止调解,并告知双方当事人可以 发明人、设计人报酬。奖金和报酬可以现金、股份、股权收益或者当事人约定的其他形式给付。给付的数量、时间和方式等,由当事人依法约定。第二十六条对本市政府 ...
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。举例来说,DVD有57项核心技术专利,我国企业仅掌握9项非核心技术专利;个人计算机也就是PC电脑有114项核心技术专利,我国企业只掌握69项非核心技术 的原始权利人定为发明人。职务发明人所在的单位要取得职务技术发明成果的专利权,就必须由发明人转让权利,并向发明人支付补偿费。德国则专门制定了《雇员发明 ...
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或者设计人报酬。奖励或者报酬可以现金、股份、股权收益或者当事人约定的其他形式给付,给付的数量、时间和方式,由当事人约定。奖励或者报酬不得低于法律、法规 公布后专利权授予前使用发明而未支付适当费用的纠纷。市知识产权局应当依法调解,调解达成协议的,应当制作调解书;调解不成的,告知当事人依法提起民事诉讼。第 ...
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