、测试的，不属于主要利用法人或者其他组织的物质技术条件。6．完成技术成果的个人既执行了原所在法人或者其他组织的工作任务，又就同一科学研究或者技术开发课题 应用的科技成果（包括阶段性技术成果），以实现该科技成果的商品化、产业化应用为目标，约定有关后续试验、开发和应用等内容的合同。45．合同法第三百三十五 ...
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制约着其发展。根据《专利法》规定：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。由于职务发明人处于弱势地位，造成 经验表明，各级领导重视是专利实施和产业化工作成功的关键，因此，专利实施与产业化工作一定要克服“等”、“拿”、“要”的思想，主动出击，要请主管省市长挂帅， ...
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在于采用下列步骤：（１）将欲执行任务的顺序控制或者伺服控制程序存入该计算机系统的程序存贮器中；（２）启动该计算机系统工作，ＣＰＵ按程序计数器内容取指、执行操作 加上法定或者指定的期限即为期限的届满日。相应的行为应当在期限届满日之前，最迟在届满日同一天完成。细则５．１向专利局邮寄的各种文件，以寄出的邮戳 ...
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困难，可以和国内派出单位联系解决或向中国专利局申请专利基金。十六、访问人员在接待单位完成工作和学习任务回国后所作出的科技成果，不论是否属于在接待单位工作、 传授的专有技术和有关技术资料，引进方应当按照合同约定的范围和期限承担保密义务。在引进方承担保密义务期限内，由于非引进方原因技术被公开，引进方承担的 ...
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职务，保守企业秘密。 第七条 企业要明确企业专利工作者、企业专利顾问的工作任务和职责，提供工作条件，保障他们应有的权利，支持他们参加专利以及其它相关业务的 前订立的合同中约定研究开发完成后取得专利权及专利实施后，给予专利完成人的分配比例。 第三十四条 企业应将专利发明与设计成绩作为考核技术人员工作的 ...
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职务，保守企业秘密。第七条 企业要明确企业专利工作者、企业专利顾问的工作任务和职责，提供工作条件，保障他们应有的权利，支持他们参加专利以及其它相关业务的培训 前订立的合同中约定研究开发完成后取得专利权及专利实施后，给予专利完成人的分配比例。第三十四条 企业应将专利发明与设计成绩作为考核技术人员工作的 ...
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由单位主持、代表单位意志创作、并由单位承担责任的作品，单位视为作者，著作权属于单位。为完成单位的工作任务所创作的作品是职务作品，著作权由作者享有，但单位 正当理由在一定期限内确能转化而不转化应用科技计划项目研究成果的，科技计划项目的行政主管部门可以依法另行决定相关研究成果的知识产权归属，并以完成成果的 ...
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以及无正当理由在一定期限内确能转化而不转化应用科技计划项目研究成果的，科技计划项目的行政主管部门可以依法另行决定相关研究成果的知识产权归属，并以完成成果的科技人员为优先受让人。2.改革科技计划管理体制，把知识产权管理纳入科技计划管理工作的全过程。各级科技行政管理部门要结合科技规划、重大 ...
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职务，保守企业秘密。第七条 企业要明确企业专利工作者、企业专利顾问的工作任务和职责，提供工作条件，保障他们应有的权利，支持他们参加专利以及其它相关业务的培训 前订立的合同中约定研究开发完成后取得专利权及专利实施后，给予专利完成人的分配比例。第三十四条 企业应将专利发明与设计成绩作为考核技术人员工作的 ...
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职务，保守企业秘密。第七条企业要明确企业专利工作者、企业专利顾问的工作任务和职责，提供工作条件，保障他们应有的权利，支持他们参加专利以及其它相关业务的培训 前订立的合同中约定研究开发完成后取得专利权及专利实施后，给予专利完成人的分配比例。第三十四条企业应将专利发明与设计成绩作为考核技术人员工作的重要 ...
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