，如专利侵权监视、专利诉讼、专利权边境保护；职工的入厂保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议等。(三)加大企事业单位对专利制度规则运用的力度，全面开展 的规则进行过分析论证 是 否专利产权管理基本情 况 1．本单位是否有技术保密及专利档案管理规章 有 无 2．本单位的职务发明是否有评价机制 有 无 3． ...
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的名称应与设计的内容相符合。（３）下述名称应避免使用：--人名、地名、公司名称、商标、代号、型号或以历史时代命名的产品名称；--概括、抽象的名称， 处于保密状态的技术内容由于公众不能得知，因此不属于现有技术。所谓保密状态，不仅包括受保密协议约束的情形，还包括社会观念或者商业习惯上被认为应当承担保密义务 ...
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在聘用员工(包括临时工作人员)前，应当与员工签订由专利工作部制定的有关职务发明创造协议。第十九条 本单位与其它单位、个人合作开发或者委托研究，应签订技术合作 专利申请公开前，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。 ...
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制定本规定。第二条 本规定适用于国家建材局直属的科研设计、院校、中心(站)、公司、厂矿等事业、 企业及其所属单位(以下简称单位)。第三条 本规定所称知识 影响的科技、管理或相关业务人员(包括离、退休人员)，单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业限制条款。约定在限制期限内，不得在生产同类产品或经营 ...
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科研院所等进行专利权许可、软件许可的，尤其应当注意审核相互保密协议中的保密信息范畴、保密义务内容、保密期限等条款。第八条[资质审查]与许可方谈判前，应当 使用主体]被许可方应当根据实际情况确定使用主体的范围，必要时应当约定自己的关联公司等也有权使用该许可专利权。第三十七条[专利权许可条款]被许可方应当 ...
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四条[沟通调解]企业应积极与对方或对方的中国代理商、分销商、位于中国的关联公司等机构就分歧进行沟通，了解对方行为出发点和目的。企业可考虑引入客户、政府 在与所有备选中介机构就可能存在的知识产权纠纷进行沟通之前，企业可与其逐一签署保密协议。第九条[应诉分析]在沟通调解未达成一致时，若对方起诉企业，企业可 ...
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提倡企事业单位依法采用竞业禁止制度，与涉及商业秘密的技术、经营、管理人员签订书面保密协议，约定使用范围、期限、方式、条件等具体事宜。（五）知识产权的运用 ，把知识产权工作的出发点和归宿点建立在市场之上；十一是各金融机构、风险投资公司都要积极支持知识产权所有人以知识产权质押贷款；十二是鼓励投资机构、企业 ...
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商业泄密造成企业损失的突出问题，要督促企业与其技术人员和相关管理人员签订保密协议，并完善保密措施。 （五）加强非物质文化遗产、国家地理标志产品的保护。 的中小型企业以及不熟悉我国知识产权保护法律法规的来蓉投资和进行技术转让的国外公司、机构和组织，提供不同层次的援助。 五、大力培育知识产权文化 充分调动 ...
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和商业秘密的保护，与涉及技术秘密和商业秘密的技术、经营、管理人员签订书面保密协议，约定使用范围、期限、方式、条件等具体事宜。（五）大力推进襄樊高新技术 投资入股，专利技术中含高新技术成份的，经有关主管部门认定，作价入股可占到公司或企业注册资本的35%。五、健全服务体系，推进知识产权服务平台建设（十二 ...
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创新工作的同时，要注意培育一批拥有自主知识产权、主业突出、核心能力强的大公司和企业集团，进一步增强竞争优势，使高新技术产业开发区成为具有知识产权意识、技术密集 和商业秘密的保护，与涉及技术秘密和商业秘密的技术、经营、管理人员签订书面保密协议，约定使用范围、期限、方式、条件等具体事宜。凡在知识产权管理、 ...
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