；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要负责人１０００元以下罚款；用人单位解除劳动合同时，未按照规定给予劳动者经济补偿的，责令给予经济补偿，按照经济补偿 争议案件的当事人。”第二款修改为：“用人单位的法定代表人代表用人单位参加劳动争议的协商、调解及仲裁活动；没有法定代表人或者不具备法人资格的用人单位，由 ...
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审判和行政执法压力，实现社会和谐的重要手段。“十二五”时期，要依法推进版权争议调解机制建设，支持有条件的中央级行业协会、经济发达省（自治区、直辖市）和 集中的各种社会团体、组织等的版权知识宣传，逐步在全社会形成“尊重知识、尊重劳动、尊重创作、尊重版权”的良好社会氛围。（四）完善法律政策体系，加强版权 ...
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审判和行政执法压力，实现社会和谐的重要手段。“十二五”时期，要依法推进版权争议调解机制建设，支持有条件的中央级行业协会、经济发达省（自治区、直辖市）和 集中的各种社会团体、组织等的版权知识宣传，逐步在全社会形成“尊重知识、尊重劳动、尊重创作、尊重版权”的良好社会氛围。（四）完善法律政策体系，加强版权 ...
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建立健全与使用外来务工人员相关的规章制度，保障外来务工人员的合法权益。（二）劳动保障部门应根据经济社会发展情况适时调整最低工资标准，定期公布劳动力市场工资指导 查处违法行为。（四）发生劳动争议时，劳动争议仲裁委员会应按照《广东省企业劳动争议处理实施办法》及时立案处理，通过调解和仲裁予以解决。加强对外来 ...
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人属军人的，由请求人户籍所在地的专利管理机关处理，被请求人属正在被监禁及劳动教养的，也应由被请求人户籍所在地的专利管理机关处理，第五条第四、 调处人员署名并加盖专利管理机关印章。调解书送达后，即具有法律效力。第二十五条调解未达成协议或者调解书送达前一方或双方反悔的，专利管理机关应及时作出处理决定。处理 ...
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所属领域的普通技术人员无需经过创造性劳动就能够联想到的特征。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条 除当事人达成调解、和解协议，或者请求人撤回请求 专利行为由行为发生地的管理专利工作的部门管辖。 管理专利工作的部门对管辖权发生争议的，由其共同的上级人民政府管理专利工作的部门指定管辖；无共同上级人民政府 ...
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交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的 请求的，由最先受理的管理专利工作的部门管辖。管理专利工作的部门对管辖权发生争议的，由其共同的上级人民政府管理专利工作的部门指定管辖；无共同上级人民政府管理 ...
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。通过全面加强知识产权审判工作，必将推进人才强国战略的实施，全面贯彻和体现尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。2.全面加强知识产权审判工作必将树立我国 的，要依照法律和政策，切实做好息诉息访工作；加强对知识产权行政授权争议案件的审判监督。对有较大社会影响的关联案件，审理法院之间要注意沟通， ...
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，了解对方行为出发点和目的。企业可考虑引入客户、政府有关部门、行业协会等第三方进行调解、斡旋。沟通前，企业可先征询专业人士的意见和建议，以保证相关问题答复的 的信息安全管理制度，保护企业信息资产和商业安全。企业可采取下列措施：（一）在劳动合同和离职承诺中，约定保密条款和竞业限制条款等；（二）在企业内部 ...
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管理人员，增强各单位知识产权保护意识和能力；3、调解或协助有关部门调处本行业、本部门内发生的知识产权争议和纠纷；4、负责交通行业国家和地区各类计划项目 经济利益有重要影响的科技、管理或相关业务人员(包括离、退休人员)，单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业限制条款。约定在限制期限内，不得在生产同类 ...
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