，给单位造成损失的责任人，给予处罚。情节严重的，追究其刑事或民事责任。 第六章 专利工作的考核 第三十五条 本单位要有年度专利工作考核、评价指标，并 纠纷的，及时采取措施，必要时请求专利管理机关处理，或向人民法院起诉。 企业职工有权保护本企业的专利权不受侵犯。发现侵犯本企业专利权行为，应及时向企业报告 ...
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，给单位造成损失的责任人，给予处罚。情节严重的，追究其刑事或民事责任。第六章 专利工作的考核第三十五条 本单位要有年度专利工作考核、评价指标，并 专利纠纷的，及时采取措施，必要时请求专利管理机关处理，或向人民法院起诉。企业职工有权保护本企业的专利权不受侵犯。发现侵犯本企业专利权行为，应及时向企业报告， ...
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职称提升，业绩考核的重要依据。第三十四条 本单位对违反本制度的规定，给单位造成损失的责任人，给予处罚。情节严重的，追究其刑事或民事责任。第六 ．本单位对运用专利制度的特性和功能给单位带来收益的员工是否给予奖励 是 否 3．本单位是否有专利工作考核评价指标 有 无专利管理规章建立基本情况 1．本单位是否 ...
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职务发明创造保密制度和档案管理制度，在专利申请公开前，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、 ，给单位造成损失的责任人，给予处罚。情节严重的，追究其刑事或民事责任。 第六章 专利工作的考核第三十五条 本单位要有年度专利工作考核、评价指标，并 ...
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二）员工兼职工作进行发明创造的；（三）合作或者委托进行发明创造的；（四）员工在其他单位进修学习或者出国研修期间进行发明创造的；（五）借助本单位的物质 部门在处理或者调解专利侵权纠纷、查处涉嫌假冒他人专利或者冒充专利行为需要进行调查时，有权采取下列措施：（一）询问当事人和证人；（二）查阅、复制与案件有关 ...
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二）员工兼职工作进行发明创造的；（三）合作或者委托进行发明创造的；（四）员工在其他单位进修学习或者出国研修期间进行发明创造的；（五）借助本单位的物质 部门在处理或者调解专利侵权纠纷、查处涉嫌假冒他人专利或者冒充专利行为需要进行调查时，有权采取下列措施：（一）询问当事人和证人；（二）查阅、复制与案件有关 ...
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工作深入，知识产权专业人才齐备。企业要加大知识产权宣传培训工作的力度，进一步提高全体员工的知识产权意识，既要加强对企业领导干部的培训，又要加强对广大工程技术人员 ，给单位造成损失的责任人，给予处罚。情节严重的，追究其刑事或民事责任。第六章专利工作的考核第三十五条本单位要有年度专利工作考核、评价指标，并 ...
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解除劳动关系时，应将有关专利申请的全部技术资料归还单位。单位应与员工就此作出约定。第十四条有下列情形之一的，申请人或者申报人应当提交专利检索报告； 工作部门的工作人员依法执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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发明创造的；(五)订立其他科学技术研究与开发合同的。第十条单位应当鼓励和支持员工进行发明创造并申请专利，尊重员工非职务发明创造。第十一条承担职务发明创造的员工退休或者 违法所得的，处以二千元以上三万元以下罚款。违反本条例，有关法律、法规已有处罚规定的，从其规定。第二十六条违反本条例，给他人造成损失的， ...
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申请专利的，应当及时申请专利。第八条企业事业单位应当鼓励、支持员工进行发明创造，尊重员工的非职务发明，不得压制员工的非职务发明创造申请专利。第九条因终止、解除 的行政处分。第二十五条违反本办法规定，有关法律、法规已明确行政处罚的，按法律、法规的规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十六条本办法自 ...
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