）低于最低工资标准支付劳动者工资的。”９．第三十四条修改为：“用人单位建立劳动关系时收取劳动者风险金、抵押金及其他性质相同的不合理费用，或者要求劳动者以 规定适用于本省行政区域内企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者之间发生的下列劳动争议。”４．第三条第一款修改为：“用人单位 ...
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保护协议书、保密协议、竞业限制协议的义务。4.3勘察设计咨询企业应当建立健全知识产权保护与管理的规章制度。制定本企业著作权、专利和专有技术、商标及商业秘密管理 在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的或者其他利害关系的其他单位内任职，或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。凡有这种约定 ...
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补助中，对独生子女家庭、农村计划生育二女家庭的学生应当优先照顾，寄宿生活费补助高于其他学生百分之二十以上；（十）农村独生子女家庭、计划生育二女家庭中年满50周岁以上夫妻 ；（六）企（事）业兼并重组或改革、改制精简人员买断工龄，与原单位解除劳动关系尚未再就业的人员，以及辞职后或企业破产倒闭后尚未再就业的 ...
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归双方共有。第十二条 因调离、退休、结束聘用或辞退、辞职等原因与原单位解除劳动关系的人员，必须将其参与职务发明创造的有关技术资料、实验材料、设备 第十九条 专利管理部门应当加强专利信息网络建设，建立相关技术领域的专利信息数据库，为社会提供专利信息服务和其他与专利有关的信息服务。第二十条 凡申请列入政府 ...
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归双方共有。第十二条因调离、退休、结束聘用或辞退、辞职等原因与原单位解除劳动关系的人员，必须将其参与职务发明创造的有关技术资料、实验材料、设备 第十九条专利管理部门应当加强专利信息网络建设，建立相关技术领域的专利信息数据库，为社会提供专利信息服务和其他与专利有关的信息服务。第二十条凡申请列入政府经济、 ...
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接受单位在学习进修合同中约定；未约定的，属于接受单位。第九条与原单位解除劳动关系的人员，应当在离开单位前将已完成或者尚在进行的职务发明创造的有关 、实验材料、仪器设备、产品及试验记录等全部归还单位。不得将有关资料泄露或者出卖给其他单位、个人，不得将原单位的职务发明创造申请专利。第十条政府有关主管部门与 ...
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其股份所得中提取不低于百分之三十的收益给付发明人或者设计人。被授予专利权的其他单位给予发明人或者设计人的奖励和报酬，可以参照上述四款的规定执行。第十 或者个人不得泄露、出卖他人尚未公开、公告的专利申请文件内容。承担职务发明创造的职工退休或者与原单位解除劳动关系时，应当将有关专利申请的技术资料归还原单位 ...
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）危险性较大的生产设备应按有关规定，单独建档、重点管理、定期检验；（五）建立并严格执行各项安全卫生管理制度，及时消除事故隐患；（六）制定安全教育培训计划； 四、将第三条修改为：“本省行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。”五、将第四条第二、三款合并为 ...
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。第四条职业介绍必须遵循合法、公正、公开、诚实的原则，促进用人单位和求职者依法建立劳动关系。第五条县级以上人民政府应当统筹规划，采取有效措施，办好职业介绍 人员介绍职业。第四章管理第二十条职业介绍机构不得以委托、挂靠、转让、转包或与其他单位、个人合作等方式经营。第二十一条职业介绍机构应当定期向劳动保障 ...
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劳动者，适用本条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的方针， 重大事故隐患，有权提出纠正意见和改进的建议；有权参加因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，并可以向有关部门提出追究有关主管人员和直接责任人员 ...
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