将该技术秘密的保护要求明确告知有关人员；(二)企业与知悉技术秘密的员工及有关人员签订保密协议，或者提出书面的保密要求并经签名确认；(三)企业对技术秘密的存放、 限制协议中的约定，向被竞业限制人员支付一定的补偿费。年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。双方也可以根据约定或者 ...
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适当费用的纠纷。对前款第(五)项所列的纠纷，专利权人应在专利权被授予之后提出。本条第一款所列专利纠纷经调解达成协议的，县级以上管理专利工作的部门应制作 出卖给其他单位或个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员，应在离职前将已完成或者尚在进行的与职务发明创造有关的实验材料、试验记录、样品样机 ...
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；尊重员工的非职务发明，不得压制员工的非职务发明创造申请专利。第九条有下列情形之一，一方当事人提出请求的，双方应当根据平等自愿的原则，对专利申请权和专利权的 其他单位或者个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员，应当在离职前将已完成或者尚在进行的与职务发明创造有关的实验材料、试验记录、样品 ...
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；尊重员工的非职务发明，不得压制员工的非职务发明创造申请专利。第九条有下列情形之一，一方当事人提出请求的，双方应当根据平等自愿的原则，对专利申请权和专利权的 其他单位或者个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员，应当在离职前将已完成或者尚在进行的与职务发明创造有关的实验材料、试验记录、样品 ...
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