、法规规定的，其在职或领取失业保险金期间依照本实施办法的规定，享受生育保险待遇。第四条城镇职工生育保险工作，由市和区、县（市）劳动保障行政部门管理，社会保险 不予以支付，由用人单位承担。第十六条用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，享有产假：（一）女职工生育，产假９０天。下列情形，可增加产假：１、 ...
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结合的管理原则。第五条劳动者有获得劳动安全卫生保护、享受休息休假和工伤保险待遇、接受劳动安全卫生技术培训的权利。劳动者对违反劳动保护法律、法规，危害生命安全 职工在经期、孕期、哺乳期间，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动。女职工生育，享有不少于九十天的产假。第二十七条用人单位应当按照规定对未成年 ...
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的职工所需的计划生育技术服务基本项目费用，已参加职工生育保险的，在职工生育保险统筹基金中支付，未参加职工生育保险的，由用人单位支付；经有关部门鉴定， 二孩的夫妻，必须交清社会抚养费且满间隔年限后，方可享受集体经济的分配和福利待遇。第三十条夫妻领取一次性独生子女父母奖励金或享受分配集体收益时按多一人份额 ...
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；（三）被征地时达到法定劳动年龄（年满16周岁）以上；（四）未参加城镇职工基本养老保险。二、基本养老保险的对象（一）在城市规划区内（含市区、镇政府 提出意见报市政府批准执行。三、相关规定（一）参保人终身生育一个子女（有独生子女证）的，基本养老保险待遇加发5%；独生子女死亡或无子女的，基本养老保险待遇加 ...
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标准和失业救济金标准的，其收入按实际支付数计算。(四)享受病假工资的职工和病退人员，学徒工、大中专学生实习期间的月收入，按单位实际支付数计算 条最低生活保障金申领审批程序如下：(一)个人提出申请城市居民申请享受最低生活保障待遇,应当由户主通过社区居委会向户籍所在地的街道办事处（含镇人民政府，下同）提供 ...
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