权限，负责本辖区内劳动保护监察工作。卫生、技术监督等行政部门依照各自的职责，协同劳动行政部门开展劳动保护监督管理工作。第八条劳动行政部门实施劳动保护监察 》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位在法定期限内不申请复议，不提起诉讼，又不履行具体行政行为的，劳动行政部门可以申请人民法院强制执行。 ...
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制度。因生产工作需要确需延长工作时间的，用人单位应工会和外来务工人员协商，并执行国家有关法定节假日加班工资标准。（六）用人单位应依法为外来务工人员 ，引导与用人单位建立劳动关系（含事实劳动关系）的职工积极申请加入工会；支持工会进一步履行职能，依法维护外来务工人员的合法权益。（二）招用外来务工人员数量较 ...
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工资和执行最低工资标准情况：用人单位每月至少发放一次工资、工资必须足额以法定货币支付、不得拖欠克扣工资或者支付工资低于最低工资和合同规定标准、依照法律规定 工会；无正当理由不得调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。（十一）劳动者人身权利保障 ...
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。各级财政、人事、劳动保障、审计、统计、物价、工会、卫生、教育、司法、公安、工商、税务等部门依法按照各自职责，协助民政部门做好居民最低生活保障的有关工作。第五 十五条居民有下列情形之一的，不得享受低保待遇：（一）法定赡养人、扶养人或者抚养人没有依法履行其赡养、扶养或者抚养义务的；（二）因赌博、吸毒造成 ...
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