的实际情况，采取多种形式普及知识产权知识，提高全体员工，特别是决策人员和工程技术人员对专利及有关知识产权知识的认知程度。要结合国家知识产权局和地方知识产权局 和获专利权情况，作为考核的主要依据之一。 企业技术人员所作出职务专利产生突出效益的，可作为有突出贡献的专业人员，在评定技术职务时破格晋升。 第三 ...
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单位的实际情况，采取多种形式普及知识产权知识，提高全体员工，特别是决策人员和工程技术人员对专利及有关知识产权知识的认知程度。要结合国家知识产权局和地方知识产权局 和获专利权情况，作为考核的主要依据之一。企业技术人员所作出职务专利产生突出效益的，可作为有突出贡献的专业人员，在评定技术职务时破格晋升。第三 ...
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工作的目的是，通过审查员对当前相关领域前沿专利技术的介绍，使企事业单位了解了国内外相关技术领域的发展趋势和国外主要竞争对手专利申请意图，树立运用自主知识产权和 的全过程中，这其中变化最大的是围绕着创新机制重新制定企业的管理体系、人员配备、规章制度、信息采集、奖励机制等，这是我国企业未来一段时间的主流 ...
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