录用人员登记备案手续。3.代办职工劳动合同鉴证手续。4.代理保管职工档案。5.建立职工档案。6.代办终止或解除劳动合同的职工档案转移。7.代办《就业登记证 七)出具档案中相关证明。第八条单位委托代理的程序:出具单位营业执照副本及复印件、单位介绍信和职工档案,签订委托代理服务协议书。第九条已破产、关闭、 ...
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订立情况:用人单位应与职工及时签订和续订劳动合同、劳动合同内容必须符合法律规定等规定。(三)社会保险登记、申报和缴纳社会保险费的情况:用人单位依法参加 的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。(八)技术工种持证上岗情况:用人单位招用从事技术复杂以及涉及到 ...
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成果。离休、退休、停薪留职、辞职或调离的职工在离开原单位一年内完成的与其在原单位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。 第四条本《规定》所 外单位或个人进行合作研究或合作开发时,必须签订书面合同。合同中必须订有保护知识产权的条款。订立合作研究合同、技术合同(技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询 ...
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,市各委办局,各直属单位、企事业单位:现将市民政局、财政局、劳动和社会保障局制定的《镇江市城市居民最低生活保障办法实施细则》转发给你们,请结合实际, 应由本人负担的社会保险费用。(二)与单位签订“留职定补”等协议(合同)的,按协议确定的数额计算;对未参加社会保险且已停产多年,并无力支付职工基本生活费的 ...
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年度,即每年1月1日至12月31日。第十五条参保职工在统筹年度内死亡,只要交清统筹年度的基本医疗保险费,即可享受统筹年度内最高支付限额内的医疗待遇。 标牌由州劳动和社会保障局统一定制。第七条确定的定点医院与州劳动和社会保障局签订《合同书》,与经办机构签订《城镇居民医疗保险服务协议》。《合同书》和《城镇 ...
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综合治理”的安全生产方针,加强地区非煤矿山企业安全生产监督管理工作,保证企业职工的安全与健康,促进企业稳步发展,依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民 人员的安全生产知识培训、教育费用;(二)从业人员配备劳动防护用品费用;(三)安全生产设施、设备投入和维护保养费用;(四)重大危险源、重大安全生产 ...
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咨询企业可根据实际情况,与本企业职工签署知识产权保护协议书,或者在与职工签署的劳动合同(聘用合同)中增加知识产权保护的内容。勘察设计咨询企业应与关键岗位 设计咨询企业应当规范和加强有关知识产权合同的签订、审核和管理工作。在签订勘察设计咨询合同、技术开发合同、技术引进合同、技术转让合同时,应当明确知识 ...
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。保密协议包括保密范围、类别、期限、方式、泄密责任及权益等具体条款,并根据签订协议人员岗位变动等情况适时调整,以保证内容完整、准确;对重大科研项目或对 三十三条 对单位技术权益和经济利益有重要影响的科技、管理或相关业务人员(包括离、退休人员),单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业限制条款。约定在 ...
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,以及离休、退休、停薪留职、辞职或调离的职工在离开原单位1年内完成的与其在原单位承担的本职工作或分配任务等有关的智力劳动成果。第三条本规定所称的知识 或合作开发时,要依据《技术合同法》等法律法规签订书面合同。合同中必须订有保护知识产权的条款。(二)订立技术合同(技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询) ...
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资料收齐,按各研究阶段整理送技术档案管理部门登记、归档。第二十二条建立职工发明创造申报制度,对在研究、设计、开发和中试、生产、经营过程中形成的科技 产权的义务。对单位技术权益和经济利益有重要影响的科技、管理或相关业务人员(包括离、退休人员),单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业限制条款。约定在 ...
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