仍获取、使用或者披露他人的商业秘密等。5.5勘察设计咨询企业的离休、退休、离职、停薪留职人员将离开企业一年内形成的，且与其在原企业承担的工作或任务有关的 转让给他人的，均为侵犯了企业的知识产权。勘察设计咨询企业的离休、退休、离职、停薪留职人员泄露在职期间知悉的企业商业秘密的，均为侵犯了企业的商业秘密权 ...
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提交下列申请材料：1．申请人原单位人事管理部门的调出证明，或者申请人离退休、离职等证明材料。2．调入专利代理机构的上级人事管理部门的证明或者聘用协议。注：上述材料应提供原件。(离退休、离职等证明材料可以提供复印件) 三、申请兼职专利代理人工作证的，申请人应提交下列申请材料：1．申请人本单位人事管理 ...
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技术成果3．法人或者其他组织与其职工在劳动合同或者其他协议中就职工在职期间或者离职以后所完成的技术成果的权益有约定的，依其约定确认。但该约定依法应当 本岗位职责或者承担法人或者其他组织交付的其他科学研究和技术开发任务。（2）离职、退职、退休后一年内继续从事与其原所在法人或者其他组织的岗位职责或者交付的 ...
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正当就业、创业的合法权益，依法促进劳动力的合理流动。职工在工作中掌握和积累的知识、经验和技能，除属于单位的商业秘密的情形外，构成其人格的组成部分，职工离职后有自主利用的自由。在既没有违反竞业限制义务，又没有侵犯商业秘密的情况下，劳动者运用自己在原用人单位学习的知识、经验与技能为其他与原单位存在竞争 ...
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单位许可不得泄漏或者出卖与职务发明创造有关的、尚未对外公开的技术资料和信息。 因调动、辞职、退职、退休等原因终止、解除劳动关系离开原单位的人员，在离职离岗前，应当向原单位归还已经完成或者尚在进行的与职务发明创造有关的实验材料、试验记录、样品样机以及其他尚未对外公开的技术资料等。 第二十三条 下列专利 ...
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和工资档次内确定或调整其级别和工资档次。第四章免职第十九条国家公务员具有下列情形之一，应免去现任职务：（一）转换职位的；（二）晋升或者降低职务的；（三）离职学习期限超过1年的；（四）因健康原因不能坚持正常工作1年以上的；（五）调出国家行政机关的；（六）辞职的；（七）退休的；（八）因其他原因需要免职 ...
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资本金，增购有关股份公司的股权及购买配股等。四被出售企业职工的安置第十八条出售企业在职职工由购买方接收，出售合同中必须具备职工安置条款。未被录用及自愿离职的合同工，按《景德镇市再就业工程实施办法》的有关规定安置。第十九条企业被收购后，收购方应继续对在职职工实行社会养老保险。五附则第二十条县(市)、 ...
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获取相关知识产权，为商业竞争做好准备。第二十六条[安全保密]企业应建立严格的信息安全管理制度，保护企业信息资产和商业安全。企业可采取下列措施：（一）在劳动合同和离职承诺中，约定保密条款和竞业限制条款等；（二）在企业内部设立门禁、权限管理等制度；（三）对研发文档和材料设立严格的记录和妥善保存制度，有关 ...
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条 任何人未经单位许可不得将与职务发明创造有关的、不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员，应在离职前将已完成或者尚在进行的与职务发明创造有关的实验材料、试验记录、样品样机及其他不对外公开的技术资料等归还原单位。第二十五条 被授予专利权的单位， ...
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等情况而定，最长不得超过三年。第十七条在竞业限制期间，企业应当按照竞业限制协议中的约定，向被竞业限制人员支付一定的补偿费。年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。双方也可以根据约定或者协商提前终止竞业限制协议。第十八条有下列情形之一的，竞业限制协议自行终止：(一)企业技术 ...
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