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第三十三条修改为:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一,由劳动和社会保障行政部门责令限期支付劳动者工资报酬,给予经济补偿,并可以责令支付赔偿金:( 。”第三款修改为:“对于请示待批、工伤认定和伤残等级鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动以及其他影响仲裁办案进行客观情况,应视为仲裁时效中止,并需 ...
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