实际情况打分。知识产权管理30% 知识产权机构与人员6% 企业直接主管知识产权工作的领导的职务是：(1%)评分说明：如有公司最高领导(总裁或副总裁)直接主管，则 管理制度？(请打√)如有，请作为附件提交。是 否与员工签署的劳动合同中是否包含了职务发明的界定、保密责任、违约责任等知识产权条款？(请打√) ...
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、外单位或个人进行合作研究或合作开发时，必须签订书面合同。合同中必须订有保护知识产权的条款。订立合作研究合同、技术合同(技术转让、技术服务、技术开发、 。 第十六条本院及其所属单位派出的出国人员，包括访问学者、进修人员、公派留学生等在国外完成的发明创造或其他智力劳动成果，除与接收单位有协议外，专利权或 ...
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这样的跨国大公司，他们都是靠扎实的专利实施与产业化工作走向世界的成功典范。特别是近年来，同样是发展中国家的印度，也在电脑软件、生物制药等领域出现 单位的评价考核指标体系，例如政府绩效评估、企事业单位职称评定、人员调动与升迁、科技成果鉴定等等。各级专利管理部门也应行动起开，利用“十一五”规划和国家知识 ...
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的规则和方法，因而不能授予专利权。但是，如果把计算机程序输入给计算机，将其软件和硬件作为整体考虑，确实对现有技术作出改进，并具有技术效果，构成完整的技术 可以预计的；或者说明所属领域的普通技术人员不需要有创造性的劳动就能制造或使用此化合物。（６）当用一般常识与对比文献结合起来驳创造性时，审查员应当再做 ...
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、其成果权由合作各方共享。委托开发所完成的发明创造或技术成果，其权属按研究开发方与委托方合同约定。第三章 机构设置与职责第十四条 国家建材局科学技术司 三十三条 对单位技术权益和经济利益有重要影响的科技、管理或相关业务人员(包括离、退休人员)，单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业限制条款。约定在 ...
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)产品的名称应符合外观设计分类表中的名称。(2)产品的名称应与设计的内容相符合。(3)下述名称应避免使用：＿人名、地名、公司名称、商标、代号、型号或以 描述。2．1．3实现所属技术领域的技术人员能够实现，是指所属技术领域的技术人员按照说明书记载的内容，不需要创造性的劳动，就能够再现该发明或者实用新型的 ...
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