，指导承包者因地制宜营造各种经济林、用材林、薪炭林，不断提高森林覆盖率。对逾期不履行承包合同的，由发包单位收回另行安排。自治县的自治机关依照法律规定，确定林地 山区，逐步设立以寄宿制、半寄宿制为主或以助学金为主的公办民族学校，对不通晓汉语的学生采用本民族语言辅助教学。第三十六条 自治县的自治机关有计划 ...
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和职业培训班，不得以举办职业教育为名骗取财物。第十五条职业学校应当根据经济和社会发展的需要设置专业、工种，并经充分论证后分别由教育、劳动和社会 和主管部门拨款外，可以通过多种形式解决，由行业主管机构和企业事业等社会受益者合理分担，办学单位自筹，受教育者适当缴费，金融机构贷款，校办产业创收，以及社会捐资 ...
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政管理，保护林业生产者的合法权益。自留山由农民长期使用和经营，责任山由农民按合同规定使用和经营。农民在自留山、自留地、房前屋种植的林木，归个人所有，可以继承 投产，达不到规定标准的不准使用；对造成环境污染，危害人体健康和引发其它公害的单位和个人，除限期治理外，应依法追究其责任。自治县按照合理布局、节约 ...
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兴办的企业可以采取合同的形式，确定利润、外汇分成比例；自治县由此而增加的收入，按照上级国家机关的有关规定，作为经济建设的专项资金，不抵减上级财政补贴 、高标准、合理布局、节约用地的原则制定城乡建设规划，建设具有民族特色、环境优美、安全卫生的城镇和村寨。第四十条自治机关重视社会保险工作，加强对劳动安全和 ...
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，实行对外开放、对内搞活经济的方针，合理调整生产关系，改革经济管理体制，积极发展横向经济联合，充分利用自然资源，大力发展商品生产，不断提高劳动生产率和社会经济效益。第八 劳务、场所和其他便利条件。对企业建成投产后的利润和产品的分成，按合同或协议办理。自治州内的中央、省属企业，如何照顾当地利益，依宪法和 ...
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迁往少数民族和贫困地区；与少数民族和贫困地区用人单位签订服务期为3年以上的聘用合同的，也可在我省任何地区随直系亲属落户。需要人事代理服务的，由政府人事劳动 和人才劳动力价格，充分发挥市场配置人才资源的基础性作用，促进人才合理流动。第二十条本规定由省人事劳动保障厅负责解释。第二十一条本规定自公布之日起 ...
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毕业生，有关单位不得因其残疾拒绝接收。残疾职工所在单位应当重视残疾职工的劳动保护，合理安排其工作岗位和劳动定额。在残疾职工的转正、晋级、职称评定、劳动 集中供养，或者由乡镇人民政府、村民委员会、包养户三方签订供养合同，实行分散供养。不符合前款规定但丧失劳动能力、生活确有困难的残疾人，由所在街道办事处或 ...
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的，由居住地居委会（村委会）确认后，提供给户籍所在地居委会（村委会）。税务、劳动保障、工商、民政、工会、公安等部门应配合做好核定收入的相关工作。第十 住房租赁期限不超过一年，租赁期满应当对承租户资格重新审核，符合条件的重新签订租赁合同。（五）房屋维修责任。承租人有保证房屋及其设备完好并合理使用的义务 ...
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的自治机关维护矿藏、水流、土地、森林、草山资源的国家所有权和劳动群众集体所有权不受侵犯，其所有制关系不得变更；由法律规定可以变更的除外。自治州 在坚持社会主义原则的前提下，根据国家法律的规定和本州经济发展的特点，合理调整企业生产关系，改革企业经营管理体制。鼓励企业实行承包经营责任制。自治州人民政府支持 ...
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实行谁种谁有，长期不变。自治州的自治机关严格遵循把用材林的消耗量限制在生长量以内的原则，在国家批准的年采伐限额内，合理安排木材生产，严禁乱砍滥伐、 ，尤其注意选拔配备少数民族干部和妇女干部。自治州的自治机关根据国家的就业政策、劳动人事计划和本州的实际需要，制定招收工人和录用干部的办法，报四川省人民政府 ...
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