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宿迁市人事争议仲裁暂行办法
工作
人员
之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；（二）
事业
单位
与工作
人员
之间因
辞职
、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；（三）用人 当事人签名、加盖仲裁委员会印章。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。调解未达成
协议
或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十七条裁决应当按照少数 ...
//www.110.com/fagui/law_330992.html-
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