、会员个人进行自查，并协助政府部门做好会员单位行业、产业、产品质量的监督管理工作；(三)在政府主管部门监督指导下，建立自律自养机制，规范职业道德，推动 根据其《章程》进行领导班子主要成员的选举、确认和审核工作；(二)指导社团人事管理、机构设置、人员编制工作；(三)负责国家民委系统司局级以上干部，在社团 ...
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单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；（三）用人单位与管理人员、专业技术人员之间在人才流动中发生的争议；（四 效力的裁决书、调解书的当事人，仲裁委员会可以建议其上级主管机关给予行政处分，或者由人事行政部门采取相应措施。另一方当事人也可以依法向人民法院申请强制执行。第三十七 ...
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收取的服务费，必须符合国家和当地政府、物价部门的有关规定。第六条市政府人事行政部门是本市人才中介服务机构的行政主管部门，负责本市行政区域内人才中介服务机构及其 统筹规划，合理布局。第八条人才中介服务机构的设立必须按管理权限由市、县、区人事行政部门审批。未经批准，任何单位和个人不得设立任何形式的人才中介 ...
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3政务动态领导活动、重大政务活动、通知公告、政府会议、日常工作2人事信息本级政府人事任免、干部选拔、公务员考录，教育培训2财政公开采购招投标、财政 接标志0.5网站维护联系方式是否提供网站维护单位及联系方式0.5网站安全制度管理网站是否具有icp备案信息及承办单位、主管单位和建设单位的相关信息，并考查 ...
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行政，提高行政效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，预防和减少行政过错行为发生，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员 相结合和公正、及时、高效的原则。第六条各级行政机关和监察机关依照人事管理权限和工作职责负责行政过错责任追究工作。各级政府法制机构依法监督行政机关 ...
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的原则，逐步建立符合民族地区特点、适应社会主义市场经济新体制的各项干部人事管理制度。要切实加强和改进培养选拔少数民族后备干部工作。培养造就一大批德才兼备的少数民族 。要在认真总结经验的基础上，进一步完善少数民族后备干部的选拔、考核、管理等制度。少数民族后备干部工作的重点，要放在培养上。要根据班子建设和 ...
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5月28日贵州省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议批准）第一条为加强档案管理，有效保护和利用档案，为自治州经济社会发展服务，根据《中华人民共和国档案法》及 事业单位因破产、兼并、拍卖、重组、改制或其他原因转为非国有单位的，其人事、党群、行政和会计等类的档案，移交原主管部门或者同级国家综合档案馆，其 ...
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申诉。第八条国家公务员对国家行政机关对本人作出的除年度考核不称职以外的人事处理决定不服的，也可以不经申请复核，直接向本级人民政府的人事部门提出申诉。第 道歉，挽回影响。第五章附则第三十二条青岛市市级机关党委管理的国家公务员及各区、市党委管理的国家公务员的申诉控告，由市委组织部及各区、市委组织部受理； ...
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等工作的专业技术人员，少数民族和贫困地区开发项目所急需的各类专业技术人员和管理人员，以及具有硕士以上学位的高等院校毕业生。第四条少数民族和贫困地区用人单位 或者灵活就业的高校毕业生，政府有关部门要为其提供必要的人事劳动保障代理服务，在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系接续等方面提供保障。第 ...
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纳入各级后备干部队伍建设总体规划，进一步健全和完善少数民族后备干部的选拔、考核和管理制度。把德才素质好、有发展潜力的少数民族优秀人才列入后备干部名单。少数民族 或留出职位在一定期限内抓紧选配。3.各级党委组织部、统战部和政府民族、人事、教育、财政等部门，对做好少数民族干部工作负有共同责任，要紧密配合， ...
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