业务范围的设立审批和监督管理工作。工商、公安、民政、物价等有关部门按照各自的职责，负责做好人才市场管理的有关工作。第二章人才中介服务机构管理第七条人才中介服务 等，批准其开展一项或多项业务。第十一条人才服务机构除第十条规定的业务外，经人事行政主管部门授权，可依法开展下列业务：（一）流动人员人事档案管理 ...
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收费项目公布制度。清理后保留的所有收费项目由自治区财政、物价主管部门统一向社会公布。要进一步深化行政管理体制改革，优化政府组织结构，理顺部门职能关系。对交叉 ，加强分类培训，掌握做好本职工作所需的专业知识，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。要把建立坚强有力的 ...
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，成员由机关各部门主要领导组成。主要任务是：坚持业务主管和专业归口的管理原则，切实履行行政监督管理职责；加强对京外社团的监督、管理和指导，加强 组织建设，将德才兼备且适合做社团工作的机关各族干部，推荐到社团组织的领导岗位；(二)领导班子当中少数民族干部应占一定比例；(三)领导干部实行任期制，任期一般不 ...
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用人单位应当与新引进人才签订合同，就引进人才的权利与义务、待遇与责任、岗位职责、目标任务、标准要求以及双方违约责任作出明确约定。少数民族和贫困地区市、县政府 ，其笔试成绩可适当加分，在同等条件下优先录用，具体加分标准由省人事主管部门在招考公告中明确。对招录到省直党政机关但没有基层工作经历的高校毕业生， ...
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和省人民政府有关规定办理审批手续。举办颁发职业资格证书的职业培训班必须经有关主管部门批准。任何组织和个人不得擅自举办职业学校和职业培训班，不得以举办职业 并经充分论证后分别由教育、劳动和社会保障行政部门按职责权限审批。“职业培训机构应当根据劳动力市场和职业岗位的需要确定培训项目，并接受教育、劳动和社会 ...
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法律（1）条第七条县级以上人民政府负责本规定中行政职责的实施。各级民族工作部门对本规定中行政措施实施的情况进行督促检查，并向同级人民政府报告。 裕固族等特有民族和人口较少民族干部的选拔任用工作。第二十三条省人事行政部门应当帮助民族自治地方制定人才开发规划，设立少数民族适用人才培训专项资金，建立民族自治 ...
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注重培养选拔少数民族女干部和党外干部。加大对少数民族干部的培训力度。各级党校、行政学院要切实承担起培训少数民族干部的任务，省有关部门要有计划地安排组织好 区域自治法、自治条例、单行条例的贯彻执行情况，各级民族工作部门要切实履行职责，加强对贯彻民族区域自治法等民族法律法规执行情况的监督检查。 24、加强 ...
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其行政区域内的散居少数民族事务，负责本条例的贯彻实施；其他有关部门，应当在职责范围内，依法做好有失散居少数民族的各项工作。第五条散居少数民族公民的民族 确认的民族称谓为准。民族成份的恢复或者改正，由县级以上人民政府民族事务主管部门会同公安、人事等有关部门按照国家规定办理。第六条国家机关、社会团体和企业 ...
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