措施，积极培养各民族干部，重视培养当地少数民族干部、妇女干部、各类专业技术人才和企业经营管理人才。第四十六条自治县的自治机关在配备领导干部、招考录用工作人员 、事业单位招考录用工作人员时，在同等条件下，应当优先录用当地人员。第四十七条自治县的自治机关建立健全干部职工培训制度，办好民族干部学校和各类培训 ...
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经县级以上残联审验盖章的残疾人登记表、残疾人职工花名册；（七）企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工支付工资的凭证和企业职工工资表；（八）社保部门出具的 备案。第十条市级民政部门应凭证、工资凭证、残疾人职工就业档案等信息的比对审验机制；建立部门联席会议制度，适时召开联席会议，及时解决出现的问题。监察、 ...
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等工业，走电矿结合的新型工业化发展的路子。自治县的自治机关鼓励、支持企业和个人生产经营民族特需商品和民族特色产品。第二十六条自治县的自治机关 人才和技术工人，重视培养傈僳族和其他少数民族的妇女干部。自治县的自治机关加强干部职工培训，鼓励职工自学成才，有计划地选送在职人员到各级各类学校进修学习，提高干部 ...
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新疆旅游品牌。加大宣传促销力度，开拓国际国内旅游市场，鼓励和支持区内外大企业大集团投资新疆旅游业，积极开发冬季旅游，发展“农家乐”旅游。加快以乌鲁木齐为中心 就业机会。加强职业培训，今年培训各类人员86万人，提高劳动者的就业能力、创业能力和创新能力。完善企业职工基本养老保险省级统筹制度，统一费率标准。 ...
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，提高农牧民的文化科学水平。第二十三条各级人民政府、各部门和企业事业单位要重视和加强民族干部职工培训工作，创办各种不同形式的业余文化、技术学校（班），提高 委会、学校建立实施义务教育目标责任制。第四十八条州、县要建立健全教育督导制度，加强督导机构和督导队伍建设，认真开展监督、评估和指导工作，保证党和 ...
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人员参加自治县的建设事业。自治县的自治机关逐步完善有利于人才培养、管理、使用的制度，发扬全社会尊重知识、尊重人才的良好风尚，逐步改善专业技术人员的工作 执行企业法，实行厂长（经理）负责制和企业经营管理责任制，保障企业职工的合法权益和参加企业民主管理的权利，帮助企业搞好经营管理和技术改造，提高经济效益。 ...
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、税务局、物价局、医药局、中医药局等有关部门参加，建立民族贸易和民族用品生产联席会议制度，定期检查政策落实情况，制定发展规划和管理措施，研究、协调和解决工作 少数民族贸易、技术、管理人才的培养，提高其政治、业务素质。民族贸易企业和民族用品生产企业按职工工资总额提取的职工教育资金，必须保证用于职工培训。 ...
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帮助导致整改不到位的，不得再次给予处罚。7、行政执法部门检查持卡企业，要严格执行“宁静日”制度，即在每月1-25日，除涉及公共安全、人身健康、生命安全 实行登记、申报、缴纳一条龙现场办公服务；持卡企业职工需要职业技能培训鉴定的，有关教育培训机构收费酌减；持卡企业与职工签订的劳动合同，实行上门鉴证。11 ...
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教育的经费，由联合举办单位各方按照协议分担。第三十条企业应当按照国家和省人民政府的规定承担对本单位职工和准备录用人员的职业教育费用。第三十一条中等以上 职业教育应当与使用人才相结合，坚持实行先培训后就业、先训后上岗和学历文凭、职业资格证书并重的制度。城乡企业事业单位新增人员必须接受相应的职业教育。第 ...
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全额返还自治县的照顾。第二十七条自治县的自治机关鼓励各种经济组织和个人兴办水电企业，重点开发自治县境内红河流域及其支流的水能资源，满足城乡人民生产、生活的 保障制度。第五十六条自治县的自治机关重视就业和再就业工作，加强职业道德教育和技能培训，拓宽就业渠道，保障劳动者的合法权益。第七章自治县的干部职工 ...
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