、《中共青岛市委、青岛市人民政府关于国家行政机关辞退工作人员暂行规定》以及《青岛市国家公务员行为规范》所作出的决定；（三）降职，指国家行政机关依据《国家公务员 影响。第五章附则第三十二条青岛市市级机关党委管理的国家公务员及各区、市党委管理的国家公务员的申诉控告，由市委组织部及各区、市委组织部受理；中央 ...
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活动、通知公告、政府会议、日常工作2人事信息本级政府人事任免、干部选拔、公务员考录，教育培训2财政公开采购招投标、财政预决算、专项工作的资金分配及工作 接标志0.5网站维护联系方式是否提供网站维护单位及联系方式0.5网站安全制度管理网站是否具有icp备案信息及承办单位、主管单位和建设单位的相关信息，并 ...
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住房开发主管部门根据市场需求提出经济适用住房开发建设资金使用计划，由住房资金管理机构根据资金使用计划和贷款合同及时发放政策性建房贷款。第十三条经济适用住房 及售后管理第二十五条经济适用住房的出售对象是中低收入家庭，并优先出售给中低收入家庭中的无房户、危房户和住房困难户以及烈军属、教师和政府公务员。第二 ...
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、封、管结合，造多于伐，永续利用的林业发展方针，加强森林资源管理和保护，严禁乱砍滥伐，严防山火，促进林业生产持续发展。自治县的自治机关按照上级 差地区的少数民族报考人员，录用条件可以适当放宽。”“自治县的自治机关选拔、聘用国家公务员、其他工作人员、各类专业技术人员时，坚持四化方针和德才兼备的原则，优先 ...
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提供人才保证建立培养少数民族人才工作机制，形成组织部门牵头抓总，统战、民族、人事部门分工负责、协调配合机制。组织、人事部门采取措施切实解决少数民族地区少数民族公务员队伍总人数偏少问题。有组织地选拔民族乡的少数民族干部到挂钩帮扶民族乡的省直机关和沿海发达地区挂职锻炼，以加强联系，推动挂钩帮扶民族乡工作 ...
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等工作的专业技术人员，少数民族和贫困地区开发项目所急需的各类专业技术人员和管理人员，以及具有硕士以上学位的高等院校毕业生。第四条少数民族和贫困地区用人单位应当 服务期满考核合格者，在今后晋升中高级职称时，同等条件下给予适当照顾。对报考公务员的，可适当增加招考笔试成绩，同等条件下优先录用，具体加分标准由 ...
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社会主义市场经济体制和自治县的实际，制定经济建设计划、方针和政策，自主安排和管理自治县的经济、文化建设事业。第二十条自治县自治机关实行“以林为主，林粮结合 各类技术人才；奖励为自治县民族团结、进步事业和经济文化建设作出贡献的国家公务员、其他工作人员、各级各类专业技术人员和工人。第三十九条自治县自治机关 ...
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社会主义市场经济体制和自治县的实际，制定经济建设计划、方针和政策，自主安排和管理自治县的经济、文化建设事业。第二十条自治县自治机关实行“以林为主，林粮结合 各类技术人才；奖励为自治县民族团结、进步事业和经济文化建设作出贡献的国家公务员、其他工作人员、各级各类专业技术人员和工人。第三十九条自治县自治机关 ...
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差地区的少数民族人员，录用条件可适当放宽。自治县的自治机关在培养、配备国家公务员、其他工作人员、各类专业技术人员时，注重培养和使用少数民族干部和妇女干部 第三十九条。第一款修改为“自治县的自治机关根据国家财政体制的规定行使管理本县财政的自治权，属于自治县的财政收入，由自治机关自主安排使用。”第二款修改 ...
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。自治县征收的矿产资源补偿费留成自治县的比例高于一般县，用于矿产资源保护、管理和勘查。第二十六条自治县的自治机关在上级国家的帮助下，积极发展交通 较差地区的少数民族报考者，录用条件可适当放宽。自治县的自治机关在培养、配备国家公务员、其他工作人员、各类专业技术人员时，优先培养和使用少数民族干部和妇女干部 ...
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