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宿迁市人事争议仲裁暂行办法
当事人
是否
申请回避并宣布案由；（三）按照申请人、被申请人及其委托代理人的顺序听取其陈述，由当事人举证、出示有关证据材料；（四）仲裁员对
需要
进一步 ，仲裁委员会可以建议其上级主管机关给予行政处分，或者由人事行政部门采取相应措施。
另
一方
当事人
也
可以依法向人民法院申请强制执行。第三十七条当事人有证据证明裁决 ...
//www.110.com/fagui/law_330992.html-
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