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宿迁市人事争议仲裁暂行办法
受理下列人事争议：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任
合同
发生的人事争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任或 书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人人数递交仲裁申请书副本。第十四条因
不可
抗拒
或者其他正当理由超过申请时效的人事争议，仲裁委员会应当受理。第十五条仲裁 ...
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