用人单位无法定依据辞退 -法律法规搜索

宿迁市人事争议仲裁暂行办法

聘任合同发生的人事争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；（三）用人单位与管理人员、专业技术人员之间在人才流动裁决的仲裁委员会申请复议：（一）仲裁庭的组成或者仲裁的程序是违反法定程序的；（二）裁决所依据的证据是伪造的；（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的 ...

//www.110.com/fagui/law_330992.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除

·用人单位无法定依据辞退