条用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同，为残疾职工办理社会保险。用人单位辞退残疾职工、解除与残疾职工的劳动合同，应依法办理，并报当地县级以上 以及政府有关行政部门的工作人员，在征收、使用和管理残疾人就业保障金的工作中，违反本办法及国家和省有关规定的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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集中供养，或者由乡镇人民政府、村民委员会、包养户三方签订供养合同，实行分散供养。不符合前款规定但丧失劳动能力、生活确有困难的残疾人，由所在街道办事处或乡镇 考生入学的；（二）无正当理由拒绝接收残疾毕业生的；（三）无正当理由辞退、开除残疾职工、学生的；（四）无正当理由拒绝安置残疾人就业或者拒绝缴纳残疾人 ...
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《私营企业资金平衡表》。工商行政管理机关可聘请社会审计组织协助年检。第二十条违反下列行为之一的，由工商行政管理部门给予警告，并处以1000元以下的罚款： 毕业生、军队转业干部和国家机关、企事业单位辞职、辞退人员应聘到私营企业工作的，其档案可由当地人才交流服务机构或劳动服务机构管理。第二十四条鼓励、引导 ...
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