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、签退。除总干事外,均应亲自签到、签退。 二、人事管理人员应切实登记员工出勤及差假纪录。 三、总干事应督同人事管理人员,随时查勤,考核员工勤惰 年度考核于每年年终时依据平时考核成绩办理,并依下列规定评定等级予以奖惩: 一、优等:年度考核九十分以上者,其人数不得超过受考人数百分之二。经考核列优等者加三薪 ...
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