用人费包括薪给、退休资遣抚恤准备金、休假旅游补助费、不休假奖金、考核奖金及农会员工依法应负担之保险费用等一切直接间接人事费用。 第20条 农会总用人费除以上年度 到职报告，检具履历表、体格检查表及户籍资料，向农会报到就职，无故逾期者，即予销聘或销雇。 第27条 农会员工因解除职务、停职、解聘、解雇、资 ...
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二、农粮产品生产成本及价格调查之协助及督导。 三、协助国内农粮产业经济情势资料搜集及分析。 四、主要及敏感性杂粮特作、蔬菜花卉及果树产销信息搜集及预警。 及执行。 二、分署员工贪渎不法之预防、发掘及检举事项之陈报。 三、政风兴革事项及考核奖惩之建议。 四、分署公职人员财产申报之受理及资料陈报。 五 ...
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二、农粮产品生产成本及价格调查之协助及督导。 三、协助国内农粮产业经济情势资料搜集及分析。 四、主要及敏感性杂粮特作、蔬菜花卉及果树产销信息搜集及预警。 及执行。 二、分署员工贪渎不法之预防、发掘及检举事项之陈报。 三、政风兴革事项及考核奖惩之建议。 四、分署公职人员财产申报之受理及资料陈报。 五 ...
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二、农粮产品生产成本及价格调查之协助及督导。 三、协助国内农粮产业经济情势资料搜集及分析。 四、主要及敏感性杂粮特作、蔬菜花卉及果树产销信息搜集及预警。 及执行。 二、分署员工贪渎不法之预防、发掘及检举事项之陈报。 三、政风兴革事项及考核奖惩之建议。 四、分署公职人员财产申报之受理及资料陈报。 五 ...
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二、农粮产品生产成本及价格调查之协助及督导。 三、协助国内农粮产业经济情势资料搜集及分析。 四、主要及敏感性杂粮特作、蔬菜花卉及果树产销信息搜集及预警。 及执行。 二、分署员工贪渎不法之预防、发掘及检举事项之陈报。 三、政风兴革事项及考核奖惩之建议。 四、分署公职人员财产申报之受理及资料陈报。 五 ...
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训练讲习：针对承办、接触机密业务人员，适时举办保密工作训练或讲习，以加强员工对保密认知。 4.联欢活动：利用各种联欢活动穿插有奖征答活动。 (二)公务机密 检视会场陈设与外围，防止窃听情事发生。 (三)对参与人员资格严予审查，会议资料应予编号，并由与会人员签收，会后文件数据收回，会议机密未经许可，不得 ...
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或在农业上有利用价值之专着或发明及现在从事农业推广工作之证明文件。 五、员工证明及薪资所得证明。 第4条 农会会员资格审查，应依下列程序办理： 一、会员 。 第12条 农会理事、总干事或会务人员办理会员资格审查事务，有提供不实之资料或以不正当之方法影响审查作业者，应依有关法令规定追究其责任。 第13条 ...
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四)农业项目贷款咨询系统之建立及管理。 (五)国内、外农业金融统计事务之联系及统计资料之交换。 (六)农业金融信息网之规划、建置及应用。 (七)农业金融信息发展之策划 二、本局员工贪渎不法之预防、发掘及检举事项之处理。 三、政风兴革事项及考核奖惩之建议。 四、本局公职人员财产申报之受理及资料之审核。 ...
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致会员会籍异动时，农田水利会应依职权或当事人之申请，取得地籍异动资料变更会籍，并通知当事人。 当地地政事务所办理地籍异动登记时，得应当事人 农田水利会遴聘之。 小组长当选证书或聘书，由农田水利会发给。 第36条 农田水利会员工对于水利小组长之选举不得有助选行为，违者送农田水利会人事评议委员会议处。 第 ...
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应重新办理总干事候聘人登记公告 总干事任期届满或出缺时，应就农会员工归级表由副总干事、主任秘书(秘书)、会务部门主管之顺序暂行代理，其代理期间 42条 主管机关为监督农会财务处理及财产管理，得派员检查农会财务报告及其他有关资料 主管机关为前项检查时，得视需要聘请会计师、律师或其它专业人员协助办理。 第 ...
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