后提升之。 农会各部门主管职务出缺时，应由经中央主管机关指定之训练机构办理之主管储备培训合格人员中优先任用之。如无合格人选时，得项目报请主管机关核准后 及第十八条规定计算事项有虚违情事，致农会发生损害时，有关人员应负赔偿及法律责任。 第48条 农会员工之奖惩应依功过轻重按下列奖惩方法办理： 一、奖励： ...
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农业组织之参与、联系、谘商及合作事项。 (二)在华国际农业研究训练机构之支助及合作事项。 (三)农业人员出国参加国际会议、进修及考察事项。 之协调及推动。 (七)农田水利工程工务行政及工程品质之督导。 (八)农田水利工程人力培训与技术改进之调查、研究、策划、督导及推动。 (九)国际农田水利工程技术交流 ...
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