,如有延误,由总干事负责;总干事由理事长负责。 第50条 农会应在用人费中,按员工每人每年一?五个月薪给标准,提拨准备金,并设专户存储,以备支付员工资遣费、退休金或抚恤金。 前项资遣费、退休金或抚恤金之支付,应以提存准备金及其孳息为限。 第51条 农会员工有下列情形之一者,予以资遣: 一、农会解散、 ...
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状况 (包括坑道掘进、采掘、炸药类使用贮存及需用状况等)。 三 灾变统计。 四 员工情形 (包括工资、工作日数、操作状况、动态等)。 采矿权者应于每月初旬缮具矿业簿副本,矿区所在地在 ...
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者不予增加。 八、农会确因季节性业务需要,雇用临时员工,应订定契约雇用之,其雇用期间(年度中)不得超过六个月;至于临时工资之给付,可采用部分工时或以时计费方式办理。 九、农会最高设置员额及提拨用人费之计算,均应报主管机关核定后实施。 ...
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由水利小组会议决议后雇用或由小组内实际耕作之会员轮流担任。 掌水费用,由小组会员负担。 第29条 小给水路及小排水路之兴建,改善或灾害复旧所需材料、工资及必要办公费用等,由农田水利会编列预算支应。 第30条 小给水路及小排水路养护、岁修经费之基准,由主管机关依据其水源、水路设施、耕作及灌溉方法等因素 ...
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征收面积超过一千平方公尺者,依面积计算补偿,以每平方公尺补偿新台币三十元。 (六)果园喷灌及喷药设备包括材料、塑料管、工资、喷头等,每平方公尺补偿新台币十五元,遮光网每平方公尺补偿新台币十五元。 三、本基准自发布尔日施行。...
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