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、员工之聘雇、职等及薪点。 二、员工之解聘及解雇。 三、员工之考核、绩效奖金、奖惩及升迁。 四、员工之资遣、退休、优退及抚恤。 五、复议案件之 费中,按员工每人每年一?五个月薪给标准,提拨准备金,并设专户存储,以备支付员工资遣费、退休金或抚恤金。 前项资遣费、退休金或抚恤金之支付,应以提存准备金及其孳 ...
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