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农会人事管理办法
事迹。 七、担任主管职务领导有方，绩效优良。 八、办理农民服务业务，工作绩效及服务
态度
良好，有具体事迹。 农会员工在考核年度内，有下列情事之一者，不得考列甲等 处分。 四、事、病假合计超过五日或旷职达一日。 五、办理农民服务业务，
态度
恶劣
，影响农会声誉，有具体事证。 第44条 农会员工之年度考核拟列丁 ...
//www.110.com/fagui/law_17093.html-
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