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农会人事管理办法
成效。 第47条 农会员工有下列情形之一者,应予惩戒: 一、利用职权营私舞弊,或
挪用
公款
、公物。 二、贻误要公或擅离职守。 三、不依规定处理业务,致生 或解雇,功过得以相抵,但犯有重大过失,经项目惩戒者不得相抵。 第一项之奖惩
标准
,应由农会订定农会员工奖惩要点,经理事会审定后,报请主管机关备查。 第 ...
//www.110.com/fagui/law_17093.html-
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