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时,有关人员应负赔偿及法律责任。 第48条 农会员工之奖惩应依功过轻重按下列奖惩方法办理: 一、奖励:嘉奖、记功、记大功。 二、惩戒:申诫、记过、记大过、降级 最后三年之薪额平均计算基准,按服务年资每满一年发给一?五个月薪给之一次资遣费、退休金或抚恤金。服务年资之计算未满一年之剩余数,以比例计给 ...
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