员工之聘雇、职等及薪点。 二、员工之解聘及解雇。 三、员工之考核、绩效奖金、奖惩及升迁。 四、员工之资遣、退休、优退及抚恤。 五、复议案件之 支特支费，副总干事、主任秘书(秘书)及依法设置之各部门主管得依其薪给数额百分之十按月支领主管特支费。但农会上年度决算发生亏损，或财务困难累积亏损尚未弥补者，应由 ...
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10条 会长任现职至年终满六个月而未满一年者，应另予考绩，其奖惩如下： 一、甲等：给予一个月薪给总额之一次奖金。 二、乙等：给予半个 )执行重要政令，克服危难，圆满达成使命者。 (二)办理重要业务，成绩特优或有特殊绩效者。 (三)抢救重大灾害，切合机宜，有具体效果者。 (四)对于重大困难问题，提出有效 ...
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