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农会人事管理办法
起核给休假，第三年一月起，依前述规定给假。休假得依业务需要由总干事
分配
轮休，每年至少应休假十四日，未达休假十四日资格者，应全部休毕，应休假期间农会得 总干事者，得申请退休。 第53条 农会员工有下列情形之一者，应给与一次
抚恤金
： 一、因公
死亡
。 二、在职病故。 第54条 资遣费、退休金或
抚恤金
之核定均 ...
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