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农会人事管理办法
规定： 一、因事得请事假，每年准给五日。超过规定日数之事假，应按日扣除薪给。 二、因疾病必须治疗或休养者，得请病假，每年准给二十八日，病假三日以上时 ，按员工每人每年一?五个月薪给标准，提拨准备金，并设专户存储，以备支付员工资遣费、退休金或抚恤金。 前项资遣费、退休金或抚恤金之支付，应以提存准备金及其 ...
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