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、解聘、解雇、资遣、退休或核准辞职而离职者,应发给离职通知书,并载明生效日期。 前项离职员工应于离职生效日前办妥离职手续,并完成业务移交,移交不清者除 五个月薪给标准,提拨准备金,并设专户存储,以备支付工资遣费、退休金或抚恤金。 前项资遣费、退休金或抚恤金之支付,应以提存准备金及其孳息为限。 第51 ...
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