督同人事管理人员，随时查勤，考核员工勤惰。 农会得视业务实际情形，采行弹性上班时间，在每日上班八小时及不影响业务与服务之原则，自行订定办公时间，并报请 准备金项下，支领过资遣费、退休金或抚恤金者，应一并纳入追溯，并以其离职当时之薪给计算发给。 二、决定追溯后，不得因追溯提高发给标准，导致准备金不足而使 ...
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缴交渔船所属远洋渔业产业团体或渔会收讫。 十、外籍船员随船进港及在台停留时间应依入出国移民法等相关规定办理。经核准进港之外籍船员在台湾地区离岸十 工作勤惰、品德，应予考核，并将考核纪录(如附表二)于每年一月三十一日前及外籍船员离职时，送交渔船船主转交渔船所属远洋渔业产业团体或渔会备查。 十四、渔船因遭 ...
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收发文字号、案由或案名、年度、分类号、页数、件数、附件数、案件办理起迄时间、保存年限、机密等级及解密条件等事项。 七、档案管理人员于确认机密档案归档无误后，应 经洽催三次仍不归还时，应签请机关权责长官处理。 二十八、机关人员调、离职时，如有借调档案，应全部归还，不得转借。 二十九、机密档案借出时应由调 ...
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办事处于各该渔区，处理有关业务，于渔泛结束时撤销之；并将其成立及结束时间，通报当地渔会转报主管机关备查。 第11条 渔区内具有会员资格之渔民满一百人 如下： 一 人事管理办法：人事评议、编制员额、职等与聘雇资格、薪给、就职、离职、考核奖惩、资遣、退休、抚恤与服务及其他应遵行事项。 二 财务处理办法： ...
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办事处于各该渔区，处理有关业务，于渔泛结束时撤销之；并将其成立及结束时间，通报当地渔会转报主管机关备查。 第11条 渔区内具有会员资格之渔民满一百人以上 ： 一、人事管理办法：人事评议、编制员额、职等与聘雇资格、薪给、就职、离职、考核奖惩、资遣、退休、抚恤与服务及其它应遵行事项。 二、财务处理办法： ...
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