会)为积极推动民间参与农业公共建设案件(以下简称促参案件)，加强案件之协调、督导及考核，特订定本要点。 二、本要点所称促参案件，系指本会各机关( 由本会各机关(单位)依权责督导并纳入该机关(单位)之年度绩效考核办理。考核项目及评核方式如下： (一)考核项目：参考工程会所定之中央各促参案件主要办理部会 ...
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三十七条第二项规定订定之。 第2条 主管机关为办理农田水利会会长及会务委员考核奖惩事宜，应设农田水利会会长及会务委员奖惩评议委员会(以下简称评议委员会)，置委员九人 政府重大政策或经建计画，圆满完成，绩效卓著者。 二、任期内，使会务推展顺利圆满，功绩卓著，并连续三年业务考核甲等获前三名者。 三、其它对 ...
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、拟订、协调及推动。 (三)农田水利年度施政计画、预算编列、工作报告及绩效考核等事项之汇办。 (四)农田水利会、农田水利会联合会之监督、辅导与其组织 搜集及分析。 (十)农业资料照片、幻灯片之搜集、拍摄及建档运用。 二、研究考核科： (一)上级机关指示及交办事项之列管追踪。 (二)监察院纠正、调查案件 ...
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指定会议，并须积极与所方合力推动各项业务，协助办理志愿认养团体表扬奖励之考核及授奖事宜。 3.副组长则负责小组内志工之正确到勤、辅导谘商、 应遵照正式手续办理撤销认养，不得无故缺席或怠忽职责。 (二)绩效考核评估 附依服勤项目专业能力及其表现为考核依据，由林试所指定专责人员(植物园管理员)会同辅导志工 ...
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管处之指导协调；森警队员警勤务编排、执行及内部管理，依警察人员相关法令办理。 六、森警队员警风纪与工作绩效考核，由森警队依据内政部警政署相关规定并参酌本会林务局提供之考核建议办理。 七、森警队因勤务之需要与各分队及相关机关联系、通报时，得以书函方式盖用「森林暨自然 ...
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员工之聘雇、职等及薪点。 二、员工之解聘及解雇。 三、员工之考核、绩效奖金、奖惩及升迁。 四、员工之资遣、退休、优退及抚恤。 五、 第19条 农会基本用人费包括薪给、退休资遣抚恤准备金、休假旅游补助费、不休假奖金、考核奖金及农会员工依法应负担之保险费用等一切直接间接人事费用。 第20条 农会总用人费 ...
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，依规定格式汇送执行机关备查。 第27条 执行机关得委托相关机关(构)办理绩效监测及实地评鉴作业。 第28条 检验机构应指定检验负责人，负责管理滥用药物 第32条 检验机构应设置人事数据文件，其内容应至少包括学经历、训练纪录、考核纪录及现任工作简述。 第33条 检验机构之设施，应符合相关法令规定。电器 ...
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农(渔)业公共设施，具特色且集中之景点为原则，以集中运用经费，彰显本计划绩效。补助乡(镇、市、区)公所、农(渔)会或民间法人团体本身执行之资本门 暂停拨付补助经费或予以调整、删减经费，并择优递补。 十一、督导考核： (一)为落实本计划执行绩效，本会得委托民间团体协助计划执行。 (二)执行期间本会为掌握 ...
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凉亭、步道、观景台及公厕外，不补助新建任何建筑物，请充分利用既有闲置空间或经营绩效不善之设施；补助新(改)建该等设施需事先评估其必要性、安全性及使用率，并详 本局得就年度预算保留部分经费，于年度内另案办理审查核定。 十四、督导考核： (一)执行期间本局为掌握计画进度或视需要，得派员或邀请学者专家前往访 ...
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研提，具有相辅相成效果者为佳)。 (二)直辖市、县(市)政府近二年补助款执行绩效。 (三)直辖市、县(市)政府近二年相关业务配合(如经费处理、保留、进度申报 预算保留部分经费，于年度内另案办理审查核定。 十三、督导考核： (一)为落实本计画执行绩效，本署得委托民间团体协助计画执行。 (二)执行期间本 ...
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