等，未满六十分者为丁等。 十一、本会各主办机关(单位)应依公务人员考绩法及各机关自定之奖惩标准表等规定，参酌下列奖惩基准，核实检讨各级单位主管、承办及协办人员之绩效或责任归属，并据以办理奖惩。奖惩基准如下： (一)绩效考核成绩列优等者，最高得记功二次。 (二) ...
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政府重大政策或经建计画，圆满完成，绩效卓著者。 二、任期内，使会务推展顺利圆满，功绩卓著，并连续三年业务考核甲等获前三名者。 三、其它对农田水利 三十八条各款之一情节重大者。 第15条 会长之嘉奖、记功、申诫、记过标准，准用农田水利会员工奖惩基准之规定办理。 第16条 农田水利会会务委员有下列情事之一 ...
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培训与食品加工产业先进技术之研究发展及推动。 (五)关于食品加工厂设备、技术标准与管理规则之拟议及配合。 (六)农畜产食品技术国际交流及合作事项。 (七) 拟订、协调及推动。 (三)农田水利年度施政计画、预算编列、工作报告及绩效考核等事项之汇办。 (四)农田水利会、农田水利会联合会之监督、辅导与其组织 ...
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、员工之聘雇、职等及薪点。 二、员工之解聘及解雇。 三、员工之考核、绩效奖金、奖惩及升迁。 四、员工之资遣、退休、优退及抚恤。 五、复议 提会员(代表)大会议决，并报请主管机关核准。 农会决定追溯提高中华民国七十八年以前服务年资之发给标准，应于接获主管机关同意之日起二个月内，通知第一项第一款人员。第一 ...
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以上，且不得有与标定值差距达百分之五十以上。未通过前述标准者，应于改进缺失后另进行三次绩效监测。 实地评鉴，依本署滥用药物尿液检验认可机构实地 。 第32条 检验机构应设置人事数据文件，其内容应至少包括学经历、训练纪录、考核纪录及现任工作简述。 第33条 检验机构之设施，应符合相关法令规定。电器设备应 ...
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(三)本会针对直辖市或县(市)政府所提之统筹计划，得就经费补助原则、补助标准、补助内容等项目先予书面审查，不符规定者，函退直辖市及县市政府依限修正 拨付补助经费或予以调整、删减经费，并择优递补。 十一、督导考核： (一)为落实本计划执行绩效，本会得委托民间团体协助计划执行。 (二)执行期间本会为掌握 ...
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实勘及审查。初审应以是否符合当地整体发展、工程可行性及所提经费合理性为审查标准。工程部分需含本局工程所参与之现勘纪录(附件三)。 (二)各直辖市或县( 、步道、观景台及公厕外，不补助新建任何建筑物，请充分利用既有闲置空间或经营绩效不善之设施；补助新(改)建该等设施需事先评估其必要性、安全性及使用率，并 ...
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实勘及审查。初审应以是否符合当地整体发展、工程可行性以及所提经费合理性为审查标准。工程部分应附现勘纪录表(如附件三)。 (二)各直辖市、县(市)政府应将 年度预算保留部分经费，于年度内另案办理审查核定。 十三、督导考核： (一)为落实本计画执行绩效，本署得委托民间团体协助计画执行。 (二)执行期间本署 ...
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、行政院农业委员会为推动渔业策略联盟，辅导渔民团体办理水产品生产、调配供销及促进运销绩效，并为维护国军渔产类副食品供应业务之公平性，特订定本辅导措施。 二、申请 参加辅导之渔民团体，其评核成绩总得分以七十分为最低具有供应能力之合格入选标准。 六、供应考核： 经福利总处列为供应单位后，其供应业务之考核由 ...
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