二)审核人事人员作业是否完备适切，初考、覆考官是否公平正确。 (三)消除各考绩单位间考绩偏差及宽严不一现象，并防止偏高偏低情事。 (四)审定审核范围内之 外进修、受训者。 四、其它必须暂停办理考绩者。 第10条 前条暂停办理考绩之单位及个人，有下列情形之一者，应即补办考绩： 一、正在遂行战斗任务单位之 ...
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)送人事处审查后，汇请各评选委员评分。 (二)本署所属各机关： 1.各总局业管单位初审后提送该总局考绩委员会审查。 2.经各总局考绩委员会审议通过之人选，依第 相同者，由署长圈选。 (五)经获选之模范海巡人员，并同本署各单位一级主管以上人员及本署所属机关首长，遴荐符合行政院表扬模范公务人员要点资格者二 ...
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。 七、辅导方式： (一)辅导方式包括： 1.职前讲习：含机关环境介绍、单位简介、公文办理流程、计算机操作流程及讲解实务训练相关规定。 2.工作观摩： 训练辅导纪录表，由实务训练机关(构)学校留存。 (四)受训人员实务训练成绩经单位主管初核为不及格者，应先交付实务机关(构)学校考绩委员会审议，审议时应 ...
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指定专人维护，确保投开票日之联系及计算机计票作业顺畅。 4.协调选务单位针对紧急照明及消防设备，事前应详加检视，确保正常使用。 5.协调选 ，实时通报反映处理。 (二)选票安全维护： 1.选票印制： (1)协调选委会与相关单位对参加投标厂商事先查核厂商信誉及公司营运状况等相关资料。 (2)协调选委会与 ...
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工作或重要活动，有特殊绩效者。 2.担任现职期间有特殊工作表现，并对学校、单位有具体贡献者。 3.学、经历俱全，得依国军军官深造教育选训用实施规定第拾 足资推荐者。 (三)候晋名册建立除当然推荐人选外，其余推荐人选均须经该单位、学校之军训教官人事评审委员会(以下简称军训人评会)或室务会议决议通过并排序 ...
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