具有委任第四职等以上资格者。 (4)普通考试：具有委任第二职等以上资格者。 3.职责程度相当：依公务人员曾任公务年资采计提叙俸级认定办法附表之各类人员与行政 ，全周35小时，其时间之配当，由培训所及各受委托训练机关(构)学校酌定。上课时间以外之作息及活动，得由培训所及各受委托训练机关(构)学校自行安排 ...
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后一个月内，检具相关证明文件，向实务训练机关(构)学校提出申请，并函送保训会核定 前项第二款所称职责程度相当，指曾担任高于或同于拟任职务列等之职务而言 训练期间之请假有关规定，由保训会协调有关机关另定之。 第12条 受训人员生活管理、品德操守考核、训练成绩考核及奖惩标准等规定，由保训会协调有关机关定之 ...
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职等以上资格者。 (3)五等考试：具有委任第一职等以上资格者。 3、职责程度相当：依公务人员曾任公务年资采计提叙俸级认定办法附表之各类人员与 及考核事宜。 (三)基础训练与实务训练期间，受训人员应遵守各该训练机关(构)学校有关管理规章。 十四、请假规定： (一)基础训练： 受训人员在基础训练期间之请假 ...
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第二职等以上资格者。 (3)五等考试：具有委任第一职等以上资格者。 3.职责程度相当：依公务人员曾任公务年资采计提叙俸级认定办法附表之各类人员 及考核事宜。 (三)基础训练与实务训练期间，受训人员应遵守各该训练机关(构)学校有关管理规章。 十四、请假规定： (一)基础训练：受训人员在基础训练期间之请假 ...
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