报告占六十分，口头报告占三十分。 (二)个别成绩占十分，视同组学员之表现评分。 (三)其它各组学员如有发问，视其表现个别加计其总分。前项成绩由主持讲座填载于「专题研讨评分基准表」(如附表)后，交由训练机关(构)、学校计算成绩。 ...
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至原任期届满之日为止。 三、本会办理下列事项： (一)升任候选人员资绩评分之审查。 (二)迁调候选人员资格条件之审查。 (三)面试及测验方式之决定。 ( 绩评分之计算，依「行政院暨所属各级政府机关、公立学校公务人员升任评分标准表」规定，区分为共同选项40%、个别选项40％、综合考评20％，其中个别选项 ...
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(构)、学校)服务之经历。 前项经历以专任者为限，并依服务机关(构)、学校正式核发之服务证明所载起讫年月核计工作年资。 第5条 送审之外国毕业证书、学位证书 将考试等级、类科有关之职等标准、职系说明书或执业范围等资料，提供审查委员评分之参考。 第10条 送审之学历、经历证明，分别由二位审查委员审查，按 ...
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委员会，就符合受训资格人员之资格条件及各项评分详加审核，并排定受训序列。如发生资格不符情事，由各服务机关、学校及各遴选机关依法惩处相关人员。 各遴选 者。 五、训练期间冒名顶替者。 六、受训期间对讲座、辅导员或训练机关(构)、学校员工施以强暴胁迫，有确实证据者。 七、其它具体事实足以认为品德操守不良， ...
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直辖市政府或县(市)政府(以下简称主管机关)荐送参赛。 1.荐送程序：各机关(构)学校对于所属公务人员参与专书阅读心得写作之作品，经层报上级机关后，由主管 心得见解占百分之五十、专书评价占百分之 二十、文字结构占百分之十。其评分作业相关规定，由培训所另定之。 (五)竞赛奖励 本竞赛活动之奖励分为个人奖 ...
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参加本训练人员时，应召开甄审委员会，就符合受训资格人员之资格条件及各项评分详加审核，并排定受训序列；发生资格不符情事者，由各服务机关(构)依法惩处 受训人员于训练期间，应遵守有关训练规定，有下列情事之一，由训练机关(构)、学校报请事业机关(构)核转交通部废止其当年度受训资格： 一、未于规定时间内报到 ...
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，必要时典(主)试委员长得组成项目小组处理。其余未受误导之试卷，仍按原评阅标准评分。 第11条 应考人已作答之某一科目之试卷于考试后登录成绩前遗失或毁损致无法 考选部人员，应由考选部查明，按情节分别依有关法规规定议处；其属考选部以外其它机关学校人员者，由主办试务机关查明后，通知原服务机关学校依有关法规 ...
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具有下列资格之一者，得应本考试： 一、公立或立案之私立高级中学或高级职业学校以上学校毕业，领有毕业证书者。 二、初等考试或相当等级之特种考试及格，并曾任有关 ，其笔试成绩之计算，以各科目成绩平均计算之。 第二试口试成绩，以口试委员评分总和之平均成绩计算之。 本考试第一试笔试应试科目有一科成绩为零分，或 ...
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