一个月为实习阶段(不含基础训练)，其余时间为试办阶段。 (二)于实习阶段，实务训练机关(构)学校应安排受训人员以不具名方式协助办理所指派之工作；于试办 协助解决受训人员工作适应问题及生涯发展。 (二)辅导方式之实施顺序及时点，各实务训练机关(构)学校得视实际状况弹性规划，如部分项目在实际执行上确有困难 ...
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日期，依法务部函办理。 六、报到规定受训人员应于指定日期前往分配占缺实务训练机关及法务部政风人员训练班报到，接受训练。其自愿放弃受训资格或未于 处置状况。 (三)专题讨论：按训练内容之单元课目，拟订题纲，实施专题研讨。 (四)实务学习：受训人员分别由所在各职缺机关之政风机构规划实施。 九、训练辅导 ( ...
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日期，依法务部函办理。 六、报到规定受训人员应于指定日期前往分配占缺实务训练机关及法务部政风人员训练班报到，接受训练。其自愿放弃受训资格或未于 处置状况。 (三)专题讨论：按训练内容之单元课目，拟订题纲，实施专题研讨。 (四)实务学习：受训人员分别由所在各职缺机关之政风机构规划实施。 九、训练辅导 ( ...
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日期，依法务部函办理。 六、报到规定 受训人员应于指定日期前往分配占缺实务训练机关及法务部政风人员训练班报到，接受训练。其自愿放弃受训资格或未于 处置状况。 (三)专题讨论：按训练内容之单元课目，拟订题纲，实施专题研讨。 (四)实务学习：受训人员分别由所在各职缺机关之政风机构规划实施。 九、训练辅导 ...
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，并函知各该实施基础训练之机关(构)学校。 (三)用人机关(构)学校应指派辅导员于受训人员报到一周内，将实务训练计划表(如附件五，请自http: //www.csptc.gov.tw/rule/training/2/d.htm下载)以电子邮件传送至保训会 (training@mail.csptc. ...
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(构)学校。 (三)用人机关(构)学校应指派辅导员于受训人员报到1周内，将实务训练计画表(如附件5)以电子邮件传送至保训会 (training@mail.csptc.gov.tw 、病假(含延长病假)、婚假、丧假、娩假、流产假及休假日数应按实务训练月数占全年比例计算，比例计算后未满半日者以半日计，超过 ...
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之机关(构 )学校。 (三)用人机关(构)学校应指派辅导员于受训人员报到7日内，将实务训练计划表以电子邮件传送至保训会(training@mail.csptc.gov.tw)，并副知培训 俸时，依下列规定发给津贴： (1)分配至纳入铨叙之机关(构)学校接受实务训练者，仍准支原叙级俸，其加给如原叙职等在 ...
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算训练期间。 (二)用人机关(构)学校应指派辅导员于受训人员报到一周内，将实务训练计划表(如附表四)以电子邮件传送至保训会(training@mail.csptc.gov.tw)，并 意旨重新评定时，保训会得径予核定为成绩及格。 (四)经准予延长实务训练期间者，由保训会视事实状况酌予延长，其期间自文到 ...
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国家文官培训所(以下简称培训所)(training@ncsi.gov.tw)。 十一、训练经费 录取人员参加实务训练时，其津贴、补助与福利之发给依「公务人员考试录取人员训练办法 ，超过半日未满一日者，以一日计。超过之日数仍应相对延长其实务训练期间。在训练期间，原核准延长病假经销假继续训练者，应相对延长 ...
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，并函送公务人员保障暨培训委员会(以下简称保训会)核定。 六、训练机关： 实务训练由各职缺所在之用人机关(构)参照公务人员任用法及职组暨职系名称 实务训练机关指派前往受训外，不得经选送或自行申请参加进修。 十、请假规定： 实务训练期间，受训人员之请假，比照公务人员请假规定办理。事假、病假(含延长病假) ...
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