比照上述方式,流程如附件2。 (二)参加升迁评审人员之「领导能力及专业知能」、「工作态度」等2项评分,直属主管初评及一级机关人事主管复评分数,应于每年6月30 处、养工处、公园处、建管处、停管处等二级机关人事室主任职务,半年以上,每满半年加计0.5分。前项计分,系以本作业要点生效发布后之年资(89年9 ...
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以专任者为限,并依服务机关(构)、学校正式核发之服务证明所载起讫年月核计工作年资。 第5条 送审之外国毕业证书、学位证书、执业证书、成绩单、经历证明或其它有关 (二)工作年资:(应与应考等级、类科所需知能相关)十五分。(工作年资每满一年计算一分,年资尾数满半年以上未满一年者,以一年计;未满半年,不予 ...
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应与应考等级、类科所需知能相关):二十分。(上校以上工作年资每满一年计算一。五分,年资尾数满半年以上未满一年者,以一年计;未满半年者,不予 任官令、服满现役最少年限证明、考试举行前最近三年年终考绩证明、服务机关出具之相关工作经验证明。 三、最近一年内一吋正面脱帽半身照片。 四、报名费。 第8条 本考试 ...
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